Медицинские противопоказания при работе проводником пассажирского вагона

Медкнижка для работников пассажирского транспорта (бортроводники, стюарды/стюардессы, проводники ж/д транспорта)

Для того чтобы устроиться на работу кем-либо в сферу пассажирского транспорта, будь то поезд, автобус или самолет, необходимо обязательно пройти врачебную комиссию и сдать все соответствующие анализы. Например, медицинская книжка для бортпроводника оформляется согласно требований приказа Минздрава Российской Федерации № 229 от 29.06.2000 года, что подразумевает письменное заключение специалистов о состоянии здоровья человека на основании результатов пройденных анализов. Законом предусмотрено оформление санкнижки при приеме на работу и регулярное ее подтверждение как минимум, один раз в год.

Ответственность за контроль о состоянии здоровья персонала несет работодатель. В случае отсутствия подтверждающего документа, руководителю грозит административное наказание в виде штрафа. При ухудшении эпидемической обстановки, работодатель вправе направить персонал на прохождение внепланового обследования.

Какие документы необходимы для оформления медицинской книжки?

Медицинская книжка для бортпроводника гражданской авиации или кондуктора троллейбуса оформляется при наличии следующего перечня необходимых документов:

  • паспорт или документ, подтверждающий личность работника;
  • бланк личной санитарной книжки;
  • 2 фотографии 3*4;
  • данные флюорографии и онкоосмотра;
  • индивидуальная карта прививок;
  • результаты обследований;
  • заключения всех необходимых врачей.

Сбор соответствующих документов и, особенно, прохождение специалистов и сдача необходимых анализов в обычных лечебных учреждениях, занимает очень много времени из-за изнурительных очередей и врачебных графиков работы. Ситуация совершенно другая в центре медицинского осмотра № 1 СПб по улице Оптиков 34/1. Здесь медицинскую книжку работнику пассажирского транспорта оформят в течение 1-2 дней, абсолютно легально и в соответствии с приказом Минздрава Российской Федерации.

Какие обследования нужны для оформления медкнижки работнику общественного транспорта?

Медицинская книжка для проводника РЖД предусматривает комплексное обследование. В перечень обязательных анализов входят следующие мероприятия:

  • клинические исследования крови и мочи;
  • специфический анализ крови на сифилис;
  • мазки из носоглотки на предмет наличия бактерий (стафилококк, пневмококк, стрептококк);
  • мазки из половых органов и уретры на наличие венерических и грибковых заболеваний;
  • соскобы на кишечную группу патологий;
  • наявность гельминтов и их яиц в кале;
  • рентгенологическое обследование, исключающее туберкулезное поражение.

На основании результатов данных обследований, специалисты делают выводы о состоянии здоровья человека и возможности его трудоустройства в сферу общественного транспорта. Большинство из перечня необходимых анализов можно пройти в медицинском центре № 1 по цене, утвержденной государственными учреждениями. Стоимость услуг в центре носит достаточно демократичный характер, но качество обслуживания на порядок выше.

Осмотр каких врачей необходим для оформления санкнижки?

Медицинская книжка для стюардессы оформляется после заключения следующих специалистов:

  • стоматолог;
  • невропатолог;
  • психиатр;
  • нарколог;
  • отоларинголог;
  • инфекционист;
  • дерматовенеролог;
  • профпатолог (терапевт).

Медицинская книжка для стюарда оформляется за один день, поскольку в центре медицинского осмотра Санкт-Петербурга присутствуют все необходимые специалисты. Единственным задерживающим обстоятельством являются результаты анализов, на основании которых некоторые врачи делают заключения, что можно предупредить, позвонив заранее по телефонам +7(812) 702-57-80 или +7(812) 702-57-90, где администратор ответит на все вопросы и скоординирует ваши действия в правильном направлении. Обычно некоторые обследования проводятся немного раньше, чем оформляется санитарная книжка для работника пассажирского транспорта.

197374 СПб, ул Оптиков, д. 34, к. 1

Причины отстранения и законодательная база

Отстранение от исполнения работником его служебных обязанностей временного характера имеет целью предотвращение негативных последствий работы – прежде всего для самого работника, а затем и организации. ТК РФ статьей 76 устанавливает причины отстранения от работы.

Медицинские показания играют роль, если:

  • работник не прошел медосмотр, обязательный для его специальности;
  • работник прошел медосмотр, но по результатам этой проверки работу, прописанную договором, выполнять не может.

Это основные причины отстранения, однако список из ст. 76 является открытым, что позволяет отстранять от работы и по другим медицинским причинам, к примеру, если водитель прошел медосмотр, но был замечен в нетрезвом виде работником органов правопорядка. ТК РФ позволяет и в этом случае отстранить гражданина от работы.

Работник не допускается к труду до тех пор, пока обстоятельства, препятствующие этому, не будут им устранены. Если медосмотр пропущен им не по своей вине, ему оплачивается период вынужденного отдыха как простой, в остальных случаях период отстранения не оплачивается совсем.

Правила же оплаты простоя следующие (ст. 157 ТК РФ):

  • по вине администрации – 2/3 среднего заработка сотрудника;
  • по вине третьей стороны – 2/3 оклада (ставки) сотрудника.

На заметку! К непрохождению медосмотра приравнивается ситуация, когда работник не прошел обязательное освидетельствование психиатра.

Отстранение от работы упоминается и в ст. 73 ТК РФ. Бывают ситуации, когда медики дают заключение о переводе работника на «легкий труд» на срок до 4-х месяцев, но осуществить эти рекомендации невозможно:

  • работник отказывается переводиться;
  • у работодателя нет вакантного места, соответствующего требованиям мед. заключения.

Тогда работнику устанавливается запрет на труд на весь период, указанный в заключении. Рабочее место сохраняется за сотрудником, а заработная плата – нет. Она сохраняется только исключительных, предусмотренных законодательством или договором с работником, случаях.