Работа в больнице: откровения санитарки

Доход медперсонала состоит из:

  • оклада;
  • добавочных субсидий в зависимости от нагрузки, сложности;
  • дотаций за стаж и категорию;
  • возмещения с региональным коэффициентом.

Преимущественно медработники могут уповать на рост окладной составляющей, так как эта часть периодически попадает под индексацию с повышениями. Во многом доход зависит от премиальных, различных компенсаций. Их лишиться легко, поскольку дополнительные средства начисляются именно руководством поликлиники или другого медицинского учреждения.

Статистические сведения:

  • Камчатский край – 28 611 руб.;
  • Республика Саха – 26 862;
  • Магаданская область – 26 135;
  • Московская – 25 000;
  • Брянская – 21 000;
  • Республика Коми – 20 764;
  • Ненецкий автономный округ – 20 564;
  • Мурманская область – 20 457;
  • Ленинградская – 20 000;
  • Амурская – 16 702.

Читайте также: Какая зарплата у сварщика

Средняя зарплата санитарок в городах РФ:

  • Москва – 25 000;
  • Ленинский – 22 500;
  • Санкт-Петербург – 20 000;
  • Ростов-на-Дону – 15 000;
  • Екатеринбург – 18 000;
  • Челябинск – 15 000;
  • Ростов – 15 000;
  • Красноярск – 15 000;
  • Новосибирск – 14 500.

Должность санитарки не считается престижной, а многие воспринимают ее как постыдную, несмотря на важную функцию поддержания чистоты в больнице, которую выполняют люди этой профессии.

Все знают, насколько ответственным является труд медперсонала. Сегодня их труд в госучреждениях оценивается хуже, чем у сотрудников частных или зарубежных клиник.

Правительство обещало, что вопрос разрешится в 2018 году, и медицина станет престижной областью. В майских указах говорится, что доход сотрудников рассматриваемого сегмента должен увеличиться в два раза, чем средний показатель заработков по регионам, но пока этого не произошло.

Упование на рост вознаграждения постепенно тает. И хотя заявления, которые сделала глава Минздрава, говорят о правительственных намерениях сдержать обещание, данное сотрудникам медицины, поднятия доходов до величины ста восьмидесяти процентов от уровня средней заработной платы по государству в ближайший период ожидать вряд ли стоит.

По майским указам увеличение гонорара медперсоналу предполагалось до 66 000 рублей.

Взгляды специалистов относительно повышения вознаграждения за труд сотрудников данной сферы неоднозначны. Часть из них считает, что начисления денег по новой системе возможно, так как накопления средств запасных фондов достаточны, чтобы выполнить президентский указ об увеличении зарплат медперсоналу в 2018 г.

Вторая половина экспертов высказывает мнение, что финансов, требуемых для реализации этого обязательства мало.

Согласие достигнуто в том, что в этом году произойдет индексация окладов специалистов медицины. Увеличение зарплаты будет, как компенсация инфляционного ущерба.

Что касается начислений медсестрам, они должны составить восемьдесят процентов от среднего дохода по России.

Замечается стабильная тенденция отставания от графика увеличения параметров окладов медперсонала. По данным Росстата, в стране доход медсестер по областям существенно варьируется. Данный показатель значительнее, чем у врачей. Это указывает на неравноправное отношение к работе сотрудников-медиков, что можно понять, оценив разные уровни доходов по регионам при идентичных профессиональных функциях.

Толкуя о росте выплат, следует сказать о необходимости повышения начислений для работников младшего медицинского персонала, которые получают самые низкие зарплаты. Решить данную проблему на региональном уровне невозможно, что обусловлено недостаточными денежными возможностями многих из них.

Читайте также: Какая начисляется зарплата режиссеру в России

В большинстве областей нет средств, требуемых для увеличения доходов санитарок. Младшие сотрудники, осуществляющие деятельность в деревнях и селах, имеют наименьшую прибыль.

По итогам первого полугодия 2018 года в сухом остатке от доходов медперсонала, который предоставляет Росстат на федеральном и региональном уровне видно:

  • зарплата средней прослойки медиков –30000, младшей – 20 тыс.;
  • сейчас наиболее высокая заработная плата – 66,4 тыс. у врачей, работающих в Северо-Западном ФО. Лидируют специалисты, практикующие в Ненецком АО – 130 тыс. руб. Второе место принадлежит Дальневосточному ФО, а именно Чукотке, где доход достигает 144,1 тыс.;
  • низкооплачиваемые места в Северной Осетии (28,5 тыс.) и Калмыкии (30 тыс.);
  • для сравнительного примера – столичные врачи имеют доход до 90,1 тыс. рублей.

В заключение скажем, что перспектива поднятия уровня зарплаты медицинским работникам невысока, несмотря на обещания, данные руководством страны. Вероятность получения большей зарплаты может быть обусловлено индексацией окладов с целью возмещения урона после инфляции.

Кто такая санитарка?

Привет! Меня зовут Юлия, мне 26 лет, проживаю в городе Иркутск, хочу рассказать про работу сантиракой. Место работы — городская поликлиника, отработала в этой должности чуть меньше года.

Первая запись в моей трудовой книжке гласит – санитарка стоматологического отделения. Синоним слова санитарка – уборщица, только используется оно в контексте медицинского учреждения.

В трудовые функции санитарки входит уборка стоматологического кабинета: помыть полы, стены, раковины, кресла; протереть пыль с подоконников, столов, ламп; выбросить мусор, прокварцевать кабинет; получить моющие средства и мусорные мешки у сестры-хозяйки. Иногда приходится выполнять и другие обязанности, например: накрутить ваты для стоматологов, заложить инструменты на стерилизацию. Один раз в месяц положено производить генеральную уборку.

Распорядок моего рабочего дня:

  • Переодеться в рабочий халат;
  • набрать воды, развести дезинфицирующее средство;
  • помыть полы;
  • сменить воду, развести таблетку жавильона;
  • протереть рабочие поверхности;
  • выбросить мусор, включая медицинские отходы класса Б (это кровь и слюни);
  • включить кварцевую лампу.

Условия работы в больнице

Стоматологическое отделение в нашей поликлинике состояло из 4 помещений: хирургический кабинет, терапевтический, кабинет стоматолога-пародонтолога и кабинет заведующей, он же обеденный, он же переодевательный. По правилам, у каждого кабинета должна быть своя санитарка. Я убирала терапевтическое отделение, а комнату для врачей мы убирали с напарницей по очереди. Сам кабинет довольно большой. В терапевтическом кабинете одновременно принимают 3 врача, между ними стоят перегородки-ширмы. После обеда смена меняется и приходят другие 3 врача, то есть в терапии было 6 стоматологов, также у нас было 2 пародонтолога и 1 хирург.

Несомненно, такая специальность не требует определённых навыков, знаний и умений. Главное — уметь мыть полы.

Поэтому устроиться на такую работу достаточно просто, нужно прийти в любую ближайшую, удобную по расстоянию поликлинику, зайти в отдел кадров и спросить, есть ли вакансии. По крайней мере, я сделала именно так. Также можно посмотреть варианты на сайтах поиска работы. Объявления о таких вакансиях можно найти и в местных газетах. В основном санитарками в поликлинике работают женщины пенсионного возраста или студенты, а вот медицинский персонал достаточно разновозрастной.

Из специальных знаний, которые я получила за время работы санитаркой, можно отметить умение разводить дезинфицирующие средства и отличать медицинские отходы класса А и класса Б. Для таких отходов используются пакеты белого и жёлтого цвета соответственно. Отходы класса А неопасные, в отличие от класса Б, которые считаются эпидемиологически опасными.

Плюсы и минусы работы санитаркой

В моей работе было достаточно много плюсов для студента:

  1. График работы: работала я неполный рабочий день. Я убирала кабинет в междусменный промежуток, то есть фактически находилась на рабочем месте с 13:00 до 14:00 и вечером с 18:00 до 19:00.
  2. Возможность совмещать с учёбой или с другой работой.
  3. Официальное трудоустройство: белая заработная плата, больничные, отпуск, стаж для расчёта надбавок.
  4. Скрытый плюс – меня знали все врачи и, соответственно, все зубы я пролечила бесплатно и хорошо.
  5. Давали молоко за вредность в стоматологии. Не знаю как сейчас, но в 2010-2011 даже санитаркам оно полагалось. Мелочь, а приятно. (В тот год мы работали с подругой, с которой жили вместе, поэтому молока у нас было много).
  6. Дополнительный медицинский отпуск.

Минусы:

  1. Иногда нужно было выходить в субботу, если у врачей есть дежурства.
  2. Зарплата хоть и белая, но маленькая.
  3. Грязная работа. Если человек не привычен к работе руками, то эта работа может показаться физически тяжёлой. Раз в месяц мы с моей напарницей обязательно делали генеральную уборку, которая включала мытьё окон, мытьё плафонов, что делалось на стремянке.
  4. Никакого карьерного роста.
  5. Низкий престиж профессии. Было немного стыдно и неудобно, когда узнавали студенты, знакомые, преподаватели. Но «все профессии нужны, все профессии важны».

Зарплата и социальные гарантии

Работать в государственной поликлинике — это значит иметь все социальные гарантии: своевременная заработная плата, которая выплачивается 2 раза в месяц, оплата временной нетрудоспособности, отпуск согласно графику, отчисления в пенсионный фонд. Отпуск у меня состоял из 28 основных дней, закреплённых в ТК РФ, 8 дополнительных для районов, приравненных к районам Крайнего Севера, и были дополнительные дни за вредные условия труда. При увольнении за все неотгулянные дни отпуска мне выдали денежную компенсацию.

Отдельно бы хотелось рассказать об оплате труда санитарки. Зарплата у младшего медицинского персонала находится на уровне МРОТ.

На момент моей работы в поликлинике заработная плата составляла около 6 тысяч, потом вырос МРОТ, моя зарплата увеличилась и стала порядка 8 тысяч рублей, что вполне достойно для такого объёма работ. Сейчас минимальный размер оплаты труда составляет 7800 рублей, а если учесть, что в Иркутске действуют районный коэффициент и северная надбавка, то получится уже около 10 тысяч. А в северных районах Иркутской области может достигать и 12 тысяч (для сравнения — средняя зарплата в России составляет 40 тысяч рублей на середину 2018 года). Когда одна из санитарок уходила в отпуск или на больничный, то другая всегда заменяла и получала надбавку за расширение объёма работ. Если работать дольше, чем я, то можно получать различного рода стимулирующие надбавки и премии.

Интересные случаи

В один из рабочих дней я увидела в подсобке галоши, которые раньше не замечала. На тот момент я работала около полугода и решила поинтересоваться, откуда они и для чего. Врачи и медсёстры только посмеялись надо мной, потому что, оказывается, по нормам охраны труда я должна была мыть и убирать кабинет в резиновых сапогах, которые входят в нормы выдачи спецодежды помимо халата и перчаток. Об этом мне должны были рассказать на вводном инструктаже, но никто этого не сделал.

По законодательству нам было положено молоко за вредные условия труда, которое надо было выпивать по 250 мл утром и 250 мл вечером. Но так никто не делал, а все получали в конце рабочего дня пакет объёмом пол-литра. Мы с моей напарницей иногда забывали это сделать. Как-то раз мы не ходили за молоком неделю, а потом пришли, и каждая взяла по 2,5 литра. А если учесть, что жили мы со второй санитаркой в одной квартире, то у нас было 5 литров молока. А на следующей неделе опять уже было нужно получать за вредность. В общем, что-что, а молоко у нас не переводилось, и мы раздавали его всем одногруппникам. Тем более через некоторое время в эту же поликлинику устроилась ещё одна наша соседка по квартире.

Не сказать, что это случай, скорее наблюдение: врачам постоянно дарят чай, кофе, конфеты, печенья и торты. Полки стоматологов в нашем отделении ломились от такого набора продуктов. Не очень дорогие подарки всегда оставались в кабинете на общем столе. За время моей работы там, мы никогда не покупали сами ничего из вышеперечисленного.

Сколько получают санитары в других странах мира?

Понятно, что ни в одной стране мира труд санитара нельзя назвать квалифицированным, и представители данной профессии получают меньше, чем врачи или фельдшеры. Тем не менее, в США даже младшему медицинскому персоналу платят 2.5-3 тысячи долларов в месяц, хотя и тут многое зависит от того, в какой клинике человек работает, какой объем работы выполняет, да и финансирование медицины в разных штатах может быть разным. В Германии средний уровень оплаты труда для этого персонала устанавливается по принятой на законодательном уровне тарифной сетке и составляет 1.5-2 тысячи евро до уплаты налогов. Во Франции санитары получают меньше – 1.5-1.8 тысячи евро, но тут выше социальные гарантии, поскольку в этой стране остается сильным влияние профсоюзов.

Санитарка операционного блока

Обязанности и особенности труда

Работу санитарки в больнице может получить каждый, кто имеет среднее образование. При приеме на работу, требований к специальности и стажу работодатели не предъявляют. Однако в лечебных учреждениях России наблюдается постоянная нехватка санитарок. Мониторинг сайтов вакансий показал, что сегодня для данной категории работников остаются актуальными более 2500 предложений.

Дефицит рабочих рук в больницах можно объяснить тяжелыми условиями труда и низким уровнем заплат.

Должностные обязанности санитарки внесены в единый квалификационный справочник должностей рабочих и служащих и утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н. Согласно данному документу санитарки лечебных учреждений обязаны:

  • убирать помещения лечебного учреждения;
  • оказывать помощь старшей медсестре при доставке и приеме лекарственных препаратов, инструментов и медоборудования;
  • обеспечивать хранение и использование белья, хозинвентаря и дезинфицирующих средств;
  • следить за чистотой и порядком на тумбочках у лежачих больных, убирать на столиках после каждого приема пищи;
  • сопровождать пациентов больницы на лечебно-диагностические процедуры и консультации;
  • исполнять курьерские обязанности по просьбе врача или медсестры;
  • мыть аптечную, столовую посуду и холодильники.

Кроме того, санитаркам вменяется следить:

  • за неисправностью разного рода оборудования и приборов;
  • за чистотой столовых, туалетов и душевых;

Также санитарки должны оказывать помощь пациентам во время питания, гигиенических процедур и замене белья.

Для выполнения профессиональных обязанностей младшему медицинскому персоналу больниц необходимо знать санитарно-гигиенические правила и правило противопожарной безопасности.

Как начисляют зарплату

Заработная плата санитарки больницы складывается из оклада и доплаты за вредность. На размер зарплаты оказывают влияние следующие факторы:

  1. Место работы. В государственных лечебных учреждениях младший медперсонал за свою работу получает 11160 рублей. Сегодня эта сумма составляет величину прожиточного минимума для трудоспособного населения России. Значит, меньше работодатель платить своим работникам просто не может. Санитаркам частных клиник платят почти в 1,5-2 раза больше – 15-25 тыс. руб.
  2. Регион проживания. Больше своих коллег зарабатывают жители столичного региона. Так, санитарки московских больниц зарабатывают от 20 тыс. руб.
  3. Районный коэффициент. Санитарки медучреждений Хабаровского, Приморского и Красноярского краев зарабатываю больше своих коллег на 30%, Воркуты – на 70%, Таймырского, Ненецкого автономных округов и Камчатки – на 80%.
  4. Совмещённый персональный коэффициент. Назначается в том случае, если санитарка принимает на себя дополнительные обязанности, например, сестры-хозяйки или буфетчицы в данном лечебном учреждении. Размер такого коэффициента может составлять от 2 до 50% оклада работника.

Социальные гарантии и материальные стимулы

Санитарки муниципальных больниц могут рассчитывать на следующие социальные гарантии:

  • оформление по трудовому кодексу РФ;
  • полный социальный пакет;
  • бесплатное медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение в профильных санаториях.

В крупных частных клиниках и медицинских центрах санитаркам гарантируют:

  • приобретение лекарственных средств в аптеках центра по льготным ценам;
  • возможность пройти бесплатно диспансеризацию;
  • возможность внутреннего совместительства;
  • премии по итогам работы за год;
  • бесплатную спецодежду.

Что нужно знать о работе санитара?

Многие считают, что раз это младший медицинский персонал, который выполняет только вспомогательные функции, то особой квалификации здесь не нужно. На самом деле это не так. Санитар может не иметь медицинского образования, но он все равно проходит предварительную подготовку на курсах. Санитары даже могут оказать первую помощь в случае такой необходимости. А те из них, кто работает в родильных блоках, онкологических отделениях и в специализированных подразделениях, могут обладать довольно высокой квалификацией.

В обязанности этих специалистов не входит уборка помещения как таковая (это задача технического персонала). Санитары проводят дезинфекцию и санитарно-гигиеническую обработку помещения, что еще важнее. Также они занимаются обработкой медицинских инструментов и многоразовых средств ухода за пациентами.

Кроме того, санитары обязаны помогать среднему медицинскому персоналу при проведении различных процедур, выполнять в случае необходимости курьерские обязанности. Также они ухаживают за пациентами, в том числе лежачими, организуют их транспортировку, занимаются сменой постельных принадлежностей и т.д. В крупных больницах есть определенная специализация – например, есть санитарки-буфетчицы, которые организуют питание, а есть санитарки, занятые уходом за больными, третьим же вменяется в обязанности следить за исправностью оборудования.

Некоторые представители данной профессии работают в особо вредных условиях – речь идет, например, о рентгенологическом отделении, тубдиспансере, морге и т.д.

Работа санитар

Пенсионное пособие

Заработать большую пенсию, работая санитаркой в больнице, не получится. Размер пенсионного пособия в России определяется продолжительностью трудового стажа и величиной зарплаты. Так как средние зарплаты санитарок чуть выше прожиточного минимума, значит, и пенсионное пособие будет на уровне минимальных показателей. Для российских пенсионеров это 8726 руб. У московских пенсионеров минимальный показатель составляет 11816 руб.

Увеличить скромные доходы санитарки больниц могут за счет дополнительных услуг пациентам. Например, в кратковременной помощи нуждаются больные, перенесшие операцию. Большая потребность в сиделках для парализованных пациентов. Также помощь нужна старым людям, которым сложно самостоятельно справляться даже с простыми бытовыми действиями.

Стоимость услуг сиделки в больнице зависит от продолжительности услуги. Два часа работы стоят от 200 до 500 руб. 6-часовой уход (по 3 часа утром и вечером) принесет от 750 до 1000 руб. дополнительного заработка.

Сахалинстат подготовил некоторые цифры ко Дню медицинского работника, отмечаемого 21 июня.

Как сообщили в пресс-службе ведомства, в 2019 году в систему здравоохранения области (без микропредприятий и индивидуальных предпринимателей) входила 31 больничная организация, 97 амбулаторно — поликлинических организаций (с общей мощностью 12,7 тысяч посещений в смену), 91 фельдшерско — акушерский пункт, 141 дневной стационар всех типов, 35 дерматовенерологических отделений, 21 зубопротезный кабинет, 17 наркологических отделений.

Коечный фонд круглосуточных стационаров составил 5 555 коек. По сравнению с 2018 годом на 8,3% увеличилось количество коек стационаров сосудистой хирургии, на 7,0% — оториноларингологических, 3,5% — офтальмологических.

На конец 2019 года медицинскую помощь населению оказывали 3 104 врача всех специальностей (64 врача в расчете на 10 тысяч человек населения, в 2018 – 58). Из общей численности врачей наибольшая доля приходилась на врачей терапевтического профиля — 22,4%, хирургического профиля — 11,3% и педиатров — 8,5%.

Численность среднего медицинского персонала в 2019 году составила 6 680 человек (137 человек в расчете на 10 тысяч жителей области, в 2018 году — 132). Из них 70,1% — медицинские сестры, 10,4% — фельдшеры, 3,9 – акушерки.

Высшую и первую категории среди врачей имел 871 человек или 28,1% от общего количества врачей, из них 80 анестезиологов-реаниматологов и токсикологов, 70 терапевтов, 68 педиатров, 59 акушеров-гинекологов, 57 хирургов, 37 неврологов, 28 травматологов и ортопедов, 26 офтальмологов, 22 стоматологов, 20 онкологов, 19 психиатров, 17 кардиологов. Из среднего медицинского персонала высшую и первую категории имели 30% работников от общей численности персонала. В их числе — 1 462 медицинские сестры, 138 фельдшеров, 112 акушеров, 61 лаборант, 7 зубных врачей.

Каждый житель островного региона обратился за медицинской помощью к врачам в среднем 11 раз. Всего в прошлом году было зарегистрировано 5,3 млн посещений врачей (включая профилактические и к зубным врачам). Это на 3,2% больше, чем в 2018 году.

Среднемесячная заработная плата работников здравоохранения Сахалинской области по полному кругу организаций за 2019 год составляла 86 874 рубля и возросла по сравнению с 2018 годом на 23,8%, реальный рост (учитывая рост цен на товары и услуги) составил 19,4%. В январе — марте этого года среднемесячная заработная плата в здравоохранении составила 89 544 рубля и возросла по сравнению с январем — мартом 2019 года на 12,8% в реальном выражении, с учетом инфляции, увеличилась на 9,0%. Зарплата врачей (кроме зубных), включая врачей — руководителей структурных подразделений государственных лечебных учреждений, в I квартале 2020 года составляла 173 304 рубля, среднего медицинского персонала — 88 344 рубля, младшего медицинского персонала — 75 388 рублей.