Работа в полиции (часть 3)

Зарплата в полиции в 2020 году будет увеличена?

Самый ожидаемый из этих вопросов – повышение зарплаты в 2020 году. В майских указах Президента была поставлена задача увеличить на 150% денежное довольствие сотрудникам МВД по сравнению с 2012 годом. Скорее всего, постепенное выполнение этого требования начнется с Нового года. Государство, продолжая свою внутреннюю политику, направленную на укрепление власти, приступает в наступающем году к плановой, постепенной реализации планов по повышению зарплаты полиции в 2020 году.

Чтобы оценить масштабы грядущих перемен, необходимо знать сколько получают те или иные сотрудники в настоящее время, после проведенной 4-хпроцентной индексации. Вот эти показатели:

  1. Начальник отделения 20,3 тыс. руб.
  2. Начальник управления 26 тыс. руб.
  3. Начальник отдела 23 тыс. руб.
  4. Старший следователь 18,3 тыс. руб.
  5. Следователь (оперуполномоченный) 17 тыс. руб.

Очевидно,

Зарплата стажера в полиции

Отдельного внимания стоят федеральные и московские надбавки. Так, проживающие в московском регионе сотрудники МВД имеют 35%-надбавку к зарплате.

Эта привилегия объясняется дорогой стоимостью жизни в Москве и необходимостью компенсировать работникам изначально невысокую зарплату: оклады в полиции всего-то около 40 000 рублей.

Что же касается общефедеральных надбавок, то, например, некогда милиционерам, а теперь уже полицейским, несущим службу в условиях повышенной опасности, положена надбавка в 60% от оклада.

Надбавки чуть меньше полагаются сотрудникам МВД, работающим с секретными документами, и кинологам – 35% и 20% соответственно.

Предусмотрено также поощрение за закрытие дела. Подобная прибавка к окладу в полиции может достигнуть 40%.

Доплачивают сотрудникам и за дополнительные часы работы. К сожалению, в недавнем времени

ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ СОТРУДНИКАМИ ПОЛИЦИИ, А ТАКЖЕ СТАЖЕРОВ К ВЫПОЛНЕНИЮ ОБЯЗАННОСТЕЙ, ВОЗЛОЖЕННЫХ НА ПОЛИЦИЮ

(в ред. Приказа МВД РФ от 28.03.2016 N 137)

1. Настоящий Порядок определяет правила привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, не являющихся сотрудниками полиции, а также стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию.

2. Привлечение сотрудников и стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, осуществляется по решению руководителя подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа МВД России, образовательной, научной организации системы МВД России, а также иной организации и подразделения, созданной для выполнения обязанностей, возложенных на органы внутренних дел, в состав которой входят подразделения полиции, имеющего право назначать на соответствующую должность. (в ред. Приказа МВД России от 20.08.2014 N 713)

3. Решение о привлечении сотрудников и стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, принимается в отношении конкретного сотрудника или стажера и оформляется правовым актом (приказом, распоряжением) руководителя, принявшего решение.

4. В правовом акте о привлечении сотрудников и стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, указываются основания привлечения сотрудников и стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, конкретные задачи, возлагаемые на них, сроки привлечения к выполнению обязанностей, возложенных на полицию.

5. Настоящий порядок не распространяется на сотрудников, временно замещающих должности в подразделениях полиции в соответствии с частью 12 статьи 54 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ «О полиции» <*>.

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 7, ст. 900.

6. Сотрудники и стажеры, привлекаемые к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, руководствуются Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ «О полиции», другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, законами субъектов Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами МВД России, регламентирующими деятельность полиции, и настоящим Порядком.

7. Сотрудники в рамках профессиональной служебной и физической подготовки изучают нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность полиции по защите прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных посягательств, порядок применения в соответствии с федеральными конституционными законами, федеральными законами в этих целях мер принуждения, в том числе физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, а также формируют соответствующие умения и навыки. (в ред. Приказа МВД России от 20.08.2014 N 713)

8. Стажеры до привлечения к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, проходят индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного начальника и наставника, в ходе которого изучают нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность полиции.

9. Перед выполнением обязанностей, возложенных на полицию, сотрудники проходят проверку знаний, умений и навыков в установленном порядке, а стажеры — проверку знания нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность полиции.

Не прошедшие проверку сотрудники и стажеры к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, не допускаются.

10. При привлечении стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, запрещается:

поручать стажеру самостоятельное производство следственных действий, регулирование дорожного движения, оформление документов о дорожно-транспортном происшествии, составление протоколов об административных правонарушениях;

привлекать стажера к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, в случаях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав и свобод человека и гражданина;

Абзац 4. — Утратил силу. (в ред. Приказа МВД РФ от 28.03.2016 N 137)

Запрещается ношение и хранение стажерами огнестрельного оружия и специальных средств, за исключением средств индивидуальной защиты.

Обучение в МВД после прохождения практики

После стажировки работник должен пройти обучение. Сотрудники должны:

  1. Соблюдать Конституцию РФ;
  2. Выполнять служебные обязанности;
  3. Выполнять приказы и распоряжение начальников;
  4. Обращаться к начальнику или к прямому руководству. При обращении нужно поставить в известность начальника;
  5. Соблюдать служебные обязанности права и интересы граждан;
  6. Соблюдать порядок территориального органа;
  7. Поддерживать уровень квалификации.

Работа в полиции среди сотрудников называет службой. После принятия присяги гражданин должен служить свой стране. На службу может поступить любой гражданин от 18 лет. При этом он должен отслужить в армии и быть годен по состоянию здоровья. Студентов юридического факультета могут взять и без прохождения службы.

Однако они должны иметь бумагу об отсрочке. Кандидат обязан пройти медицинскую комиссию. Период прохождения чуть больше двух месяцев. При этом не должно быть тяжелых заболеваний, травм, увечий, психических отклонений.

Стажировка длится не более полугода. Работник является временным сотрудником. Он закрепляется в штате. Если стажировка пройдет успешно, то гражданину установят испытательный срок. После успешного прохождения начальник может повысить сотрудника до полноценного работника.

Сотрудники на стажировке работают пять дней в неделю по четыре часа в день. Прохождение стажировки дает старт в начале карьеры в органах полиции. Это большая возможность получить опыт и зарекомендовать себя с хорошей стороны. Сотрудник полиции и стажер получает небольшие деньги, однако эта зарплата временна.

Работа в полиции имеет множество перспектив. Руководство страны поддерживает служащих. В ближайшее время сотрудники полиции могут получить повышение окладов.

Бесплатная консультация
Навигация
Федеральное законодательство

Действия

  • Главная
  • ПРИКАЗ МВД РФ от 10.07.91 N 110 (ред. от 26.07.99) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАСТАВЛЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Наименование документ ПРИКАЗ МВД РФ от 10.07.91 N 110 (ред. от 26.07.99) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАСТАВЛЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Вид документа приказ
Принявший орган мвд рф
Номер документа 110
Дата принятия 01.01.1970
Дата редакции 26.07.1999
Дата регистрации в Минюсте 01.01.1970
Статус действует
Публикация
  • В данном виде документ опубликован не был
Навигатор Примечания

2. Первоначальная подготовка

2.1. Работники, впервые принятые на службу в органы внутренних дел на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава, до самостоятельного исполнения служебных обязанностей проходят специальный курс обучения — первоначальную подготовку.

2.2. Первоначальная подготовка проводится последовательно в три этапа.

2.2.1. Обучение по месту службы.

2.2.2. Курсовое обучение в учебных заведениях МВД России и в учебных центрах МВД, ГУВД, УВД, УВДТ .

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)

Работники, впервые принятые на службу в органы внутренних дел на должности старшего и высшего начальствующего состава, осваивают специфику работы самостоятельно и путем стажировки, с последующим обучением в учебных заведениях (подразделениях) системы повышения квалификации и переподготовки кадров.

2.2.3. Стажировка в занимаемой должности по месту службы.

2.3. Обучение по месту службы осуществляется со дня назначения работника на должность и до его направления на курсовое обучение. Оно проводится с помощью наставника по индивидуальному плану, разрабатываемому непосредственным начальником, и под его контролем. Начальник службы, подразделения, учреждения внутренних дел обязан:

2.3.1. Представить принятого работника личному составу, объявить приказ о назначении наставника.

2.3.2. Утвердить индивидуальный план обучения, который разрабатывается на основании программы МВД России, с учетом уровня образования и должностных обязанностей работника.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)

2.3.3. Провести инструктаж наставника и обеспечить ему возможность осуществления обязанностей в соответствии с Положением о наставничестве в органах внутренних дел.

2.3.4. Разъяснить работнику и наставнику условия и порядок обучения, их права и обязанности в этот период.

2.3.5. Создать работнику необходимые условия для учебы, обеспечить его нормативными актами и учебной литературой, позволяющими в полном объеме изучить вопросы, предусмотренные индивидуальным планом обучения.

2.3.6. Изучать в ходе обучения деловые и моральные качества работника, проводить с ним собеседования по изученным вопросам.

2.3.7. Осуществлять систематический контроль за ходом обучения и работой наставника.

2.3.8. Утвердить отчет работника и наставника по итогам обучения, результаты которого отразить в разделе 1 Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки.

2.4. Курсовое обучение осуществляется:

2.4.1. Среднего начальствующего состава — в учебных заведениях или учебных центрах, располагающими необходимой материальной базой и квалифицированным преподавательским составом, а также возможностью создать учебную группу в количестве не менее 15 человек из одной должностной категории. Организуется Службой по работе с личным составом МВД России по заявкам МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно — исследовательских учреждений МВД России или самостоятельно министерствами и управлениями внутренних дел.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)

2.4.2. Рядового и младшего начальствующего состава — в учебных центрах. Организуется МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ или Службой по работе с личным составом МВД России по заявкам перечисленных органов внутренних дел при условии невозможности создать учебную группу не менее 15 человек из одной должностной категории.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)

2.5. Продолжительность курсового обучения устанавливается от одного месяца до одного года. Конкретный срок и содержание курсового обучения для каждой категории работников определяются учебными, тематическими планами и программами, разрабатываемыми Службой по работе с личным составом МВД России совместно с заинтересованными службами МВД России, которые утверждаются руководством МВД России.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)

2.6. Перечень учебных заведений и учебных центров, осуществляющих курсовое обучение, категорий обучаемых, их количество, а также конкретные сроки проведения учебных сборов определяются ежегодным планом, утверждаемым МВД России.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)

План разрабатывается Службой по работе с личным составом МВД России на основе представленных к 1 июня года, предшествующего планируемому, заявок служб МВД России, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно — исследовательских учреждений МВД России. Выполнение плана осуществляется по разнарядкам МВД России, направляемым Службой по работе с личным составом МВД России в органы внутренних дел.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)

Службы МВД России, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебные заведения и научно — исследовательские учреждения МВД России на основании разнарядок МВД России составляют пофамильные списки работников, подлежащих направлению на курсовое обучение, и доводят их до сведения руководителей соответствующих служб, подразделений и учреждений внутренних дел и кандидатов на учебу. Одновременно в подчиненных учебных центрах разрабатывается план — график курсового обучения работников (не предусмотренных разнарядкой МВД России) по форме согласно Приложению 5.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)

2.7. В сроки, определяемые разнарядкой МВД России и план — графиком, но не позднее 6 месяцев со дня приема на службу, работники направляются на курсовое обучение в учебные заведения и учебные центры, куда одновременно высылаются Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки (с заполненными анкетными данными и разделом 1).

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)

2.8. Непосредственные начальники обязаны проверять внешний вид, экипировку и проводить инструктаж направляемых на учебу работников о поведении в пути следования и в процессе обучения.

2.9. Работники, прибывшие на учебу, проходят индивидуальное собеседование. Оно проводится командно — преподавательским составом учебного заведения и учебного центра в объеме первого этапа обучения по месту службы, о чем делается запись в разделе 2 Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки.

Учебные заведения и учебные центры после каждого набора слушателей анализируют качество обучения по месту службы, выявляют пробелы в знаниях и принимают меры к их ликвидации в ходе курсового обучения, а также на основе обобщенных данных вносят предложения в службы, подразделения и учреждения внутренних дел по улучшению качества обучения работников на первом этапе.

2.10. По окончании курсового обучения слушатели сдают зачеты и экзамены. Результаты курсового обучения и предложения по дальнейшему использованию выпускников отражаются в разделе 2 Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки, после чего оно направляется по месту стажировки работника.

Во время стажировки работникам разрешается выдача табельного оружия.

2.11. Слушателям, не сдавшим выпускных экзаменов по какому-либо предмету, продлевается курсовое обучение на срок до 10 дней для подготовки и пересдачи. При получении повторно неудовлетворительных оценок с работниками расторгается контракт на дальнейшую службу в органах внутренних дел.

2.12. Стажировка в занимаемой должности организуется по месту службы работника по окончании курсового обучения. Она проводится в течение одного месяца по индивидуальному плану с помощью наставника и под руководством непосредственного начальника. Руководители службы, подразделения, учреждения внутренних дел обязаны:

2.12.1. Утвердить индивидуальный план стажировки, который разрабатывается непосредственным начальником на основании программы МВД России, с учетом рекомендаций учебного заведения, учебного центра, отраженных в Свидетельстве о прохождении первоначальной подготовки.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)

2.12.2. Ознакомить работника с функциональными обязанностями и участком работы, который ему необходимо освоить в ходе стажировки.

2.12.3. Разъяснить работнику и наставнику условия и порядок прохождения стажировки, их права и обязанности в этот период.

2.12.4. Создать работнику необходимые условия для изучения нормативных актов, учебной литературы, предоставить ему возможность ознакомиться со спецификой работы других служб и подразделений.

2.12.5. Осуществлять систематический контроль за ходом стажировки и работой наставника.

2.12.6. Утвердить отчет работника и наставника по результатам стажировки.

2.13. Подразделения профессиональной подготовки, учебные заведения и учебные центры контролируют организацию стажировки и оказывают необходимую методическую и практическую помощь в ее проведении на местах.

2.14. По окончании стажировки руководители службы, подразделения, учреждения внутренних дел на основании результатов обучения по месту службы, курсового обучения и стажировки принимают решение о допуске работника к самостоятельному исполнению служебных обязанностей, о чем делается запись в разделе 3 Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки, которое хранится в его личном деле.

2.15. В период обучения по месту службы и курсового обучения запрещается выдавать работникам табельное оружие, а также привлекать их к проведению оперативно — служебных мероприятий, выполнение которых связано с риском для жизни и здоровья или может привести из-за неподготовленности к неправомерным действиям с их стороны.

2.16. Лица, принятые на должности рядового младшего и среднего начальствующего состава, которые служили в оперативных, моторизованных и конвойных подразделениях внутренних войск или офицерами в Советской Армии и знают работу отдельных служб, подразделений и учреждений внутренних дел, первоначальную подготовку не проходят. С ними организуется переподготовка.

2.17. С работниками, которые по уважительным причинам (болезнь близких родственников, тяжелые семейные обстоятельства, препятствующие им выезд за пределы места проживания на длительный срок), обучающимися на вечерних и заочных факультетах и отделениях в учебных заведениях, а также в случае отсутствия учебных сборов разрешается проводить курсовое обучение индивидуально — групповым методом (по очно — заочной форме) под руководством подразделений профессиональной подготовки и учебных центров продолжительностью не менее двух месяцев.

Разрешение на индивидуально — групповое обучение работников в каждом конкретном случае дает министр, начальник управления внутренних дел, учебного заведения, научно — исследовательского учреждения МВД России по мотивированному рапорту начальников служб, подразделений и учреждений внутренних дел. Они обязаны совместно с подразделениями профессиональной подготовки определять этот метод обучения в момент приема работника на службу в органы внутренних дел.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.99 N 548)

Работники, обученные индивидуально — групповым методом, считаются прошедшими первоначальную подготовку, если они приобрели знания в объеме программы курсового обучения, сдали экзамен в учебном центре и прошли стажировку по месту службы.

Рапорта об обучении индивидуально — групповым методом приобщаются к Свидетельствам о прохождении первоначальной подготовки работников.

спустя 6 месяцев стажировки всех выживших стажеров отправляют на обучение. Место и срок обучения для стажеров походу моей службы постоянно менялся. Мне выпало отправиться в другой город в области, в Центр Подготовки Полиции (ЦПП) на 4 месяца.

Перед отправлением наконец-то выдали форму — то еще приключение. Завоз нужного размера всегда нужно было караулить — в наличии всегда была либо форма для лилипутов, либо огромная «бери, ушьёшь в ателье, нармальна будет».

По условиям, ЦПП напоминает смесь института с армией. Огорожденная территория с колючей проволкой, плац, казарма, учебное здание, столовая, спортзал и хоз. постройки. И бюсты Дзержинского повсюду)

График примерно такой:

8:00 — построение, развод

9:30 — начало занятий, пары по 1:20 мин, 10 минутные перерывы

где-то в 1 или 2 дня обед и далее занятия, часов до 17-18

в 19:00 ужин, далее свободное время

в 21:00 — вечерняя поверка.

покидать территорию части без разрешения дежурного по части нельзя.

казармы состоят из кубриков по 10 коек.

На выходные, если долгов по учебе нет — отпускают домой.

Занятия самые разнообразные, но основной упор всегда делался на правовую подготовку (административный и уголовный кодекс, фз «о полиции»), огневую подготовку, и физ подготовку.

помимо основных предметов — изучение сопутствующих приказов, бланков, правил оказания первой помощи, изучение спецсредств и т.д.

Очень запомнились занятия, проходившие в классе. напоминающем съемочную площадку какого-нибудь ситкома — парты ступеньками, наподобие амфитеатра, а ниже — подобие квартиры-однушки без стены — входная дверь, комната с кухней, обставленные старой советской мебелью. В этом классе проходили разборы тактики отработки заявок — как действовать в тех или иных условиях, как сотрудникам страховать друг друга, правомерные действия в той или иной ситуации. Например, два добровольца отправляются за дверь класса, в это время группа придумывает условия заявки и выбирает добровольцев на роли граждан.

Двое «сотрудников» приглашаются обратно. Дается условие «семейный конфликт»

дверь им открывет «гражданин» — здрасте, ничо не знаю, идите нахрен и пытается закрыть дверь. в квартире другой «гражданин» начинает орать и звать на помощь. «сотрудники» вламываются.

пока они пытаются соориентироваться и опросить второго «гражданина», первый пытается достать нож (резиновый макет) из-под диванной подушки и тыкнуть им в «сотрудников». Со выглядело весьма забавно.

После шел разбор ошибок и по новой.

Также запомнились занятия по тактике охраны общественного порядка. Их вел подполковник полиции, отработавший много лет опером, «на земле». Часто во время разбора того или иного вопроса рассказывал истории из службы — как в засадах сидели, как преступников ловили.

Помню, при разборе темы, речь зашла о приметах — рост, возраст, телосложение, одежда. И препод рассказывает: «в годах хх-цатых пришла в отдел женщина, сумку с деньгами отобрали. Сколько с ней не бились, точных примет нет. Опер, опрашивающий гражданку, вздыхает, и просит в очередной раз, подробно описать, как происходило ограбление.

Женщина: — Ну, шла я по улице Хрензнаеткакойской, сзади догоняет меня мужчина, хватает сумку и рычит на меня: мол, давай сумку, ёк-макарёк..

Опер: — прям так и сказал?

Оказалось, в районе у одного из местных асоциальных элементов даже прозвище такое есть «ёк-макарёк»(из-за частого употребления подобной фразы). Наведались опера с участковым к нему в гости и застали за подсчетом награбленного. дело раскрыто. хэппи энд.»

Также вспомнил, как одного насильника поймали. жертва вспомнила, что у него наколка возле полового органа. Детали, увы, вспомнить не могу, но наличие данной наколки сыграло ключевую роль в опознании =D

Помню еще при разборе правомерности применения оружия Преподаватель говорил: — в таких ситуациях лучше не медлить с размышлениями, всегда помните поговорку «пусть меня 12 сторожат, чем четверо несут»

он же говорил «не забывайте, до тех пор, пока на вас форма, считайте что на вас нарисована мишень»

Периодически проводились стрельбы — в основном из ПМ и изредка из разнообразных ПП (пп91-кедр, пп-93, АЕК-919 «Каштан»)

Ближе к окончанию обучения нас отправили на практику. Кто-то назад, в подразделения, кто-то отправлен в помощь местным отделам полиции. Мне и небольшой группе сокурсников выпало помогать участковым — ехать на автобусе на окраину города, в частный сектор, и обходить дома — проверять документы, составлять опись — кто живет, есть ли судимости, есть ли оружие и оставлять желающим контакты участкового. Недружелюбные, недоверчивые хозяева домов, яростные сторожевые собаки и абсолютно невменяемые алкаши скрасили неделю практики. Другую неделю провели в пешем патруле с ППС — в основном составляли протокола на пьяных на улице, самых невменяемых и агрессивных — тащили в отдел.

Правовая подготовка, огневая, сдача нормативов и приемов по физ подготовке. Не сдавшим давалсе еще один шанс на сдачу.

После успешной сдачи экзамена, приведение к присяге.

По итогу за время обучения из группы 30 чел. было исключено за неуспеваемось — 2 человека (1 провалился на экзаменах). За время обучения из других групп, бывало, исключали за «залеты» — кто-то подрался, либо за грубые нарушения дисциплины(курение в здании)

Вернувшись к себе в город, сдал дополнительно экзамен для закрепления за мной оружия.

И вот, наконец-то, готов к службе.

Далее повествование будет уже не по хронологии. либо по темам, либо просто отдельные случаи с работы.

Порядок прохождения испытательного срока

Путь сотрудника полиции начинается с отдела кадров. Кадровые работники решают, попадет гражданин в штат или нет. При собеседовании будут заданы вопросы: почему есть желание служить в полиции, какой представляется работа будущего, что хочется получить от работы в полиции. Менеджер по кадрам будет оценивать ответы и поможет выбрать направление и территориальный отдел. На вопросы нужно отвечать честно.

На период испытания со стажером должен быть заключен срочный трудовой договор. На сотрудника распространяется действие трудового законодательства.

Не позднее, чем за две недели до окончания работы начальник стажера должен подготовить заключение о выполнении служебных обязанностей на период испытательного срока. Заключение должно быть представлено руководителю учреждения.

Зарплата полиции в 2020 году

Именно поэтому Правительством РФ во главе с президентом было принято решение временно приостановить индексацию зарплат силовому ведомству.

Кроме надбавок, служащие МВД получают премии и материальную помощь. Дефицитный бюджет последних нескольких лет также не позволял проводить ежегодную индексацию.В течение пяти лет индексационные мероприятия не проводились. Комитет Госдумы по защите интересов полицейских в последние годы неоднократно поднимал вопрос о необходимости возобновить ежегодное повышение. По словам депутатов, если учитывать индекс роста цен на потребительские товары, то зарплата полиции обесценилась практически в половину и последние повышение в 2020 году на 4% совершенно не поправило ситуации.На заметку. С 1 января 2012 года полицейские возымели возможность получения бесплатного жилья по очереди.

Также в результате реформы к отпуску каждого сотрудника полиции добавили 10 дней и возможность бесплатно отдохнуть в санатории всей семьей.В 2020 году силовое ведомство вновь ожидает реформирование.

Надбавка за выслугу лет МВД в 2020 2020 год

В частности, есть такая надбавка за выслугу лет – чем дольше служишь, тем больше получаешь.

В 2020 году ежемесячные надбавки за выслугу в МВД будут такие: от 2 до 5 лет службы на 10% от 5 до 10 лет службы на 15% от 10 до 15 лет на 20% от 15 до 20 лет на 25% от 20 до 25 лет на 30% 25 лет и более на 40% В зависимости от региона должностные оклады сотрудников полиции различаются – чем более густонаселённый субъект, тем сложнее служба, а значит и зарплата должна быть выше. Поэтому в Москве и Санкт-Петербурге оклады выше, чем в Краснодаре или Новосибирске.

Москва и Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области Полицейский 14101,36 Старший полицейский 14643,72 Младший инспектор 15186,08 Заместитель командира взвода 15728,44 Центры субъектов Российской Федерации и города с численностью населения больше 100 тыс. человек Полицейский 11931,92 Старший полицейский

Как проходит стажировка в полиции?

Кроме того работнику обеспечивают полный социальный пакет.

В нем есть все льготы, преимущества, которые гарантированы государством. Зарплата в органах полностью белая.

Многих привлекают перспективы развития в профессии, однако, чтобы занятия высшую должность нужно пройти этап стажировки, испытательного срока.

Подъем по карьерной лестнице организован несколькими путями:

  1. Выслуга лет. За каждый год гражданин получит более высокое звание, которое повышает заработную плату;
  2. Высокие показатели. Одно из самых главных – высокая эффективность работы. Основная задача полицейских – защита людей и обеспечение безопасности.
  3. Особые выслуги. За доблесть работника могут повысить на несколько должностей выше.

Путь сотрудника полиции начинается с отдела кадров. При собеседовании будут заданы вопросы: почему

Зарплата в полиции (МВД РФ) в 2020: свежие новости о повышении

Остальные регионы как всегда остаются позади.

Кадровые работники решают, попадет гражданин в штат или нет. Однако в любом случае, уровень заработной платы достойный того, чтобы стать частью правоохранительной системы.

Среди иных должностей выделяют:

  1. патрульная полиция – 18 000 руб.;
  2. оперуполномоченные — 20 000 руб.;
  3. дежурные получают наименьший оклад – 15 000 руб. в среднем.
  4. начальник отдела – 28 000 руб.;

Надбавка за звание – второй по уровню значимости параметр, который включен в процесс формирования заработной платы.

В зависимости от должности, заработная плата отличается. К примеру, оплата труда кинолога составляет в среднем 22 000 руб., не учитывая надбавки (с ними получается порядка 40 000 руб.). Средний размер составляет:

  1. старший лейтенант – 11 000 руб. и т.д.
  2. лейтенант – 10 000 руб.;
  3. младший лейтенант – 9500 руб.;

Уровень зарплаты рядового составляет порядка 41 000 руб.

Зарплата стажера в полиции в 2020 году в томске

оклад стажеров будет индексироваться на процент инфляции, и эта прибавка составит 4.1%. Сколько получает младший лейтенант в полиции? По окончанию стажировки молодому полицейскому присваивается звание младшего лейтенанта и назначается 3-месячный испытательный срок. В это время оклад сотрудника равен 9600 рублей, что в незначительной мере отличается от оклада лейтенанта – 10 000 рублей.

Важно Вместо сегодняшних 11163 рублей в 2020 году минимальный размер оплаты труда составит 11280 рублей.

То есть зарплата фактически увеличится на 117 рублей.

Региональными властями сумма минимальной зарплаты может быть установлена в размере, отличном от федеральной величины, но не менее ее. Так стражи порядка, работающие в районе Крайнего Севера, получат гораздо более ощутимую прибавку.

Полицейских, получающих денежное довольствие больше МРОТ, это повышение не коснется. Сумма прибавки и в том, и в другом случае будет рассчитываться от размера окладов и выплаты за звание.

Реформа МВД в 2020 году

При этом такие подразделения входят в штат МВД, следовательно, могут полноценно пользоваться всеми привилегиями.

Именно на реорганизацию этих непрофильных структур и направлена запланированная реформа.Пока сложно судить о том, в каком именно виде будет представлен готовый законопроект о реформе в рядах МВД. Однако некоторые моменты можно рассмотреть уже сейчас.В частности, изменения наверняка затронут следующие ведомства: МЧС — предполагается включить эту структуру в штат МВД; ГИБДД — возможно, «гаишников» объединят с полками патрульно-постовой службы; УБДД — Управление Безопасности Дорожного Движения будет расформировано, этот вопрос уже решён; МГБ — возрожденное Министерство госбезопасности, которое появится в МВД, став симбиозом прокуратуры, ФСО и ФСБ; Медучреждения — предполагается вывод таких организаций из ведомственного подчинения полиции

Зарплата МВД (полиции) в 2020 году

Тем не менее, новая реформа в силовых структурах стартовала в 2020 году, хотя слухи о ней велись с прошлого года.

Таким образом, новый закон предусматривает ряд следующих изменений:

  1. ряд структур объединят;
  2. с наступлением пенсионного возраста рабочие единицы столкнуться с отказом.
  3. будут сокращения штаба;
  4. изменится порядок проведения аттестации;
  5. некоторые полномочия будут переданы прочим ведомствам;

Стоит также отметить, что работникам МВД не будут повышать возраст, с которым человек выходит на пенсию. Впрочем, увеличится выслуга лет до 25. Итак, будут ли связаны новые реформы с заработной платой или же все ограничится лишь структурными изменениями?

Разумеется, в перспективе в 1,5 – 2 раза зарплата сразу не вырастет. Тем не менее, в бюджете сегодня уже планируется увеличение зарплат. Примечательно, что коснется повышение оклада не только действующих работников, но и пенсионеров – бывших правоохранителей.

рублей. Такое расхождение в жалованье связано с показателем регионального коэффициента. Чем больше жителей в регионе, тем сложнее работа, а значит коэффициент и соответственно зарплата будет выше.

В структуре министерства внутренних дел служат и вольнонаемные сотрудники, работающие по трудовым договорам, но не состоящие на службе, не имеющие звания. К вольнонаемным относятся:

  1. Инженер.
  2. Санитар.
  3. Техник.
  4. Дворник.
  5. Бухгалтер.
  6. Инспектор.
  7. Психолог и. д.

То есть все те люди, которые работают в отделах, центрах хозяйственного обеспечения и медико-санитарных частях ведомства.

Оклады вольнонаемных сотрудников МВД ориентировочно составят 13-15 тыс. рублей. Если сравнивать жалованье полицейских и военных, то зарплата последних в 2020 году будет несколько больше. Для рядовых военнослужащих средний оклад в следующем году составит 18-23 тыс.

Зарплата полиции в России

Недобросовестных сотрудников и тех, кто не смог пройти аттестацию, планируется сокращать: штат полицейских в стране еще довольно велик. Что касается заработка по российским регионам, то средняя зарплата работников полиции в России в 2020 году составляет 40 000 рублей. Выше всего она на Камчатке, около 73 500 рублей.

Дальше по стране зарплата полицейских распределяется таким образом:РегионЗарплатаАрхангельск60 000 рублейМосква и Московская область55 000 рублейИркутск51 300 рублейКраснодар45 000 рублейИваново45 000 рублейВладимир45 000 рублейПенза43 000 рублейСанкт-Петербург40 000 рублейНенецкий автономный округ38 830 рублейКак показывает эта таблица, самый высокий уровень зарплаты у полицейских, как всегда, в столице, на севере и в восточных регионах страны.

Центральная часть России по этому показателю традиционно отстает., как показывает статистика, находится примерно на том же уровне.

Зарплата МВД в 2020 году

После повышения в 2020 году, по типовым должностям рядовых и младшего комсостава установлены оклады:Москва и Санкт-Петербург и соответствующие областиДолжностьОклад, тыс./рубЗамкомвзвода14,5Мл.инспектор14Ст.полицейский13,5Полицейский13Центры субъектов РФ, города с численностью населения > 100 тыс. человекДолжностьОклад, тыс./рубЗамкомвзвода12,5Мл.инспектор12Ст.полицейский11,5Полицейский11Прочие местностиДолжностьОклад, тыс./рубЗамкомвзвода10,5Мл.инспектор10Ст.полицейский9,5Полицейский9Курсанты, ранее не служившие в полиции, получают стипендию в размере 6500 рублей вне зависимости от территориальности, тогда как сотрудники МВД, направленные на учебу, получают оклад по той должности, на которой они состояли до откомандирования в учебное заведение.Дифференциация окладов по должностям зависит от сложности и ответственности служебных задач полицейского.

Оплата труда следователя выше, чем заработок у патрульного, хотя риск для жизни последнего несоизмеримо выше, чем у кабинетного сотрудника.

Повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2020 году: последние новости про индексацию окладов МВД

На Новый год и так приходится слишком много изменений – о них вы можете узнать из статьи «». Хотя бы тот же налог на добавленную стоимость НДС поднимут с 18 до 20%.

Уже точно известно, когда будут повышены оклады МВД:

  1. Зарплаты в полиции повысят с 1 октября 2020 года на 4,3%.

Очевидно, что в целях снижения инфляционных рисков индексация заработных плат силовиков, учителей, врачей, муниципальных служащих перенесена на октябрь 2020 года. О том, насколько увеличатся зарплаты сотрудников полиции в 2020 году в зависимости от занимаемой должности и присвоенного звания, читайте ниже.

Как известно, на руки сотрудники полиции получают не голый оклад, а денежное довольствие, которое складывается из разных надбавок и процентных коэффициентов.