Тема: Может ли быть пособие по беременности и родам меньше МРОТ

С 1 января 2020 года увеличивается размер МРОТ, а значит и пособия, которые рассчитываются на основании размера МРОТ будут иметь другие значения. Одним из пособий, которое зависит от МРОТ являются декретные выплаты, а именно минимальный их размер. В статье рассмотрим, чему будут равны минимальные декретные в 2020 году.

Кто вправе рассчитывать на декретные выплаты

Под декретом понимают отпуск, который положен беременной сотруднице. Таким женщинам положен отпуск как период до родов, так и в послеродовой период времени. Также, как и при обычном отпуске, сотруднице за этот период положены денежные выплаты. Рассчитывать на такие выплаты могут все беременные женщины, даже те, которые официально не работают.

Согласно действующего законодательства, на декрет и декретные выплаты имеют право следующие категории граждан: (нажмите для раскрытия)

  • официально трудоустроенные женщины, а для получения выплат они подают соответствующее заявление своему работодателю;
  • женщины, зарегистрированные в качестве ИП, при этом заявление на выплату они направляют в социальную службу исходя места своей регистрации (размер выплат в этом случае будет зависеть от выплаченных страховых взносов);
  • неработающие женщины, которые за выплатами обращаются в органы соцзащиты и предъявляют документ, подтверждающий, что женщина не состоит на учете в службе занятости;
  • студентки, обучающиеся очно в институтах, колледжах, университетах и т.д., которые для получения выплат обращаются с заявлением в свое учебное заведение;
  • военнослужащие женщины, служащие по контракту в российской армии, при этом заявление на выплаты они подают по месту своей службы;
  • женщины – гражданки РФ, усыновившие ребенка, которые для оформления выплат обращаются в органы соцзащиты.

Порядок расчета декретных выплат в 2020 году не меняется, регламентируется он нормами, которые вступили в силу еще в 2017 году. Таким образом, в 2020 году выплата пособия по нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется главой 34 НК РФ.

Продолжительность отпуска по беременности и родам в 2020 году

В следующем году изменений относительно продолжительности отпуска по беременности и родам не меняется, поэтому как и прежде будущие мамы вправе рассчитывать на отпуск по БиР:

  1. 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов), если роды обычные, без осложнений, а беременность не многоплодная.
  2. 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после родов), если роды были с осложнениями.
  3. 194 дня (84 дня до родов и 100 дней после родов) при многоплодной беременности.
  4. 70 дней – для усыновителей.
  5. 110 дней – при усыновлении двух и более детей.

Таким образом, если женщина ждет одного ребенка, то на 30 недели она должна отправиться в отпуск по БиР, а если женщина ждет двух или трех детей, то на 29 неделе. Женщины, живущие в местностях с повышенным радиационным фоном, отдых при беременности начинается с 27 недели (Читайте также статью ⇒ Расчет декретных в 2020 году по новому пример расчета).

Минимальные декретные в 2020 году

Декретный отпуск сопровождается начислением определенных выплат и пособий, которые по прогнозам на 2020 год будут следующими:

  1. По БиР. Большинство выплат, положенных молодым мама привязаны к МРОТ. Рассчитывается пособие исходя из среднемесячного дохода женщины, исчисленного за два предыдущих года. Но если полученная сумма окажется меньше МРОТ, то выплата будет доведена до размера МРОТ. Данное пособие обычно выплачивается неработающим женщинам, а также студенткам-очницам. Общий размер выплаты будет зависеть от того, какова продолжительность отпуска по БиР. Таким образом, минимальный размер пособия по БиР за 140 дней декретного отпуска составит 51 918,90 рублей. Если отпуск увеличивается до 156 дней, то минимальные выплаты составят 57 852,49 рублей. Если отпуск составляет 194 дня, то минимальный размер выплаты составит 71 944,76 рубля. Если величина МРОТ будет увеличиваться, то и максимальный и минимальный размер выплат в 2020 году изменится.
  2. Выплата за постановку на учет до 12 недель беременности. Ее размер в 2020 году составляет 628,47 рублей.

Как уже отмечалось выше, декретные выплаты будут зависеть от среднедневного заработка сотрудницы. Если он меньше МРОТ, то при расчете зарплата считается равной МРОТ. Такие декретные выплаты будут считаться минимальными. При этом величина МРОТ берется на дату ухода женщины в декрет.

Важно! При определении минимальных декретных в 2020 году берется величина МРОТ, которая будет установлена с 1 января 2020 года. МРОТ с начала 2020 года составит 11 280 рублей.

Исходя из МРОТ, минимальный средний заработок составит 370,85 рублей, то есть 11280 х 24 / 730. Исходя из этого минимальные декретные в 2020 году будут следующих размеров:

Продолжительность отпуска по БиР, дней Размер выплаты, рублей
140 51 918,90
156 57 852,49
194 71 944,76

Важно! Если женщина трудится неполный рабочий день, то пособие по БиР может быть и меньше минимального размера.

Детские пособия в 2020 году

Индексация всех детских пособий, которые выплачиваются из средств федерального бюджета, по правилам производится не с января, а с февраля 2020 года. При этом пособия, выплата которых зависит от размера минимальной и максимальной зарплат увеличивается с января 2020 года.

В феврале 2020 года выплаты, связанные с рождением ребенка, проиндексируют на коэффициент 1,031. Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации (если женщина встала на учет до 12 недель беременности) составит в январе 2020 года 655,48 р. В феврале оно будет проиндексировано до 675,8 р. Индексация платится ежегодно. Стоит учитывать, что некоторые регионы устанавливают дополнительные меры поддержки за раннюю постановку на учет: например, в Туле данное пособие превышает 10 тыс. р.

Единовременное пособие при рождении ребенка в январе 2020 года составляет 17 479,72 р., с февраля – 18 021,59 р. Оно подлежит ежегодной индексации.

Указанные суммы увеличиваются на действующий районный коэффициент, северные и другие надбавки.

Единовременное пособие начисляется по месту работы одного из родителей. Если один из родителей является работающим, а второй – нет, то за выплатой может обратиться только трудоустроенное лицо. В случае если оба родители не работают официально либо являются индивидуальными предпринимателями, то пособие выплачивается после обращения в органы соцзащиты.

Хватает вам пособия на ребенка? Хватает, это хорошая помощь от государстваНе хватает, но размер пособия устраиваетНе хватает, размер пособия надо увеличиватьЗатрудняюсь с ответом

Пособия до 1,5 лет

Предельная величина для начисления взносов в ФСС и МРОТ влияют и на величину детских пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании данных показателей рассчитывают детские пособия, точнее, их пороговое и минимальное значения.

В 2020 году минимальное пособие по уходу за ребенком составит 4 852 р. (это на 340 р. больше, чем в 2019 году – 4 512 р.). Минимальное пособие будет проиндексировано с февраля 2020 года. Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет с февраля 2020 года составит:

  • 6 554,89 р. * 1,031 = 6 758,09 р.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком составит в 2020 году 27 985 р. (на 1 833 р. больше, чем в 2019 году, когда оно составляло 26 152,24 р.). Максимальное пособие на ребенка до 1,5 лет в 2020 году рассчитывается так:

  • ((81 5000 + 86 5000) / 730 * 30,4 * 40%).

В 2021 году максимальное пособие достигнет 29 519,56 р.

При расчетах пособия по уходу за ребенком учитывается показатель среднего заработка за предыдущие 2 года с учетом лимитов. Лицо, которое осуществляет уход за ребенком, получает 40% от среднего заработка за месяц. Средний заработок при этом считают так:

  • среднедневной заработок за предшествующие два года до начала отпуска * 30,4 (среднее количество дней в месяце).

Максимальный среднедневной заработок за год известен заранее. Для его расчета определяют лимиты по взносам за предыдущие два года. При расчете минимальной суммы пособия учитывается МРОТ. Минимальное пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться так:

  • МРОТ * 40%.

Например, женщина получала 10 000 р. в месяц. Ее пособие должно по расчетам составить 4 000 р., но это меньше лимита, поэтому получать она будет 4 852 р. в месяц.

По закону женщина, которая ухаживает за ребенком, и работает неполный день, может получить право на зарплату и на пособие по уходу за ребенком. Пособие оформляется только после окончания декретного отпуска. Если женщина не уходила в декрет, то она может оформить пособие уже сразу после рождения ребенка. Но получать за один и тот же период декретные и пособия по уходу она не вправе.

За получением пособия может обратиться не только мать ребенка, но и отец, бабушки и дедушки. Выплата привязана к ребенку: оформить пособие до 1,5 лет по уходу за одним ребенком отец и мать одновременно не вправе.

Пособие полагается также безработным и предпринимателям. Они получают его через органы соцзащиты в минимально гарантированном государством размере. Остальные категории граждан оформляют заявление на пособие у своего работодателя. Для этого они пишут заявление в свободной форме с просьбой о назначении выплаты. К этому заявлению прикладываются:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка о том, что второй родитель не получал пособия;
  • справка о доходах за 2 года от прошлого работодателя.

Пособие назначается в течение 10 дней после обращения за выплатой. Обычно оно перечисляется в день выдачи заработной платы.

Выплаты по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет

До 2020 года выплаты по уходу за ребенком до 3 лет были номинальными: они составляли всего 50 р. ежемесячно. Многие семьи даже не обращались за назначением такой выплаты: документов требовалось немало, а выплачиваемого пособия не хватило бы даже на покупку пакета молока.

Но с 2020 года пособие в 50 р. было решено упразднить, как не отвечающее текущим экономическим реалиям. Вместо него решено было внедрить адресную программу поддержки семей, которые действительно нуждаются в дополнительных ресурсах на содержание детей.

Соответствующие поправки были внесены в ФЗ-81 от 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». Выплаты по критерию нуждаемости полагаются лицам, осуществляющим уход за ребенком с рождения до 3 лет (ранее до 2020 года указанное пособие платили до 1,5 лет).

Данное дополнительное пособие на первого, второго и третьего детей, рожденных после 1 января 2018 года, семья которых соответствует критериям нуждаемости, не имеет фиксированной величины. Оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка за 2 квартал года, предшествующего обращению за выплатой.

В среднем размер пособия на ребенка до 3 лет превышает 11 тыс. р. на ребенка ежемесячно (величина зависит от региона).

Например, в семье двое детей 2 и 4 лет, папа и мама. Папа получает 35 000 р. в месяц, мама не работает. Прожиточный минимум на ребенка в регионе составляет 11 000 р. Доход на члена семьи получился 8 750 р. (35 000 / 4). Это ниже двукратного размера прожиточного минимума (11 000 * 2), поэтому мама может получать пособие до исполнения ребенка 3 лет в размере 11 000 р.

Так, во Владимирской области двукратная величина прожиточного минимума составляет 23 492 р., пособие на ребенка до 3 лет будет платиться в размере 10 780 р. В Москве двойной прожиточный минимум составляет 40 390 р., детское пособие платится в размере 15 225 р., в Тульской области – 22 762 р. и 10 427 р. соответственно, в Санкт-Петербурге – 25 168,6 р. и 11 176,2 р., ЯНАО – 35 414 р. – минимум и 16 700 р. – детское пособие.

Выплата так называемых «путинских пособий» до 3 лет происходит в 2020 году на следующих условиях:

  1. Ежемесячные доходы семьи не превышают двух прожиточных минимумов на трудоспособного жителя в регионе.
  2. Выплата может быть оформлена на первого, второго или третьего ребенка, рожденного после 2018 года.
  3. В 2020 году за основу берут прожиточный минимум детей за 2 квартал 2019 года.
  4. Выплату можно оформить как трудоустроенным, так и безработным родителям.
  5. За первого ребенка средства выплачиваются в органах соцзащиты, за второго и третьего – в ПФР.
  6. Нужно учитывать, что пособие на второго и последующего ребенка уменьшает сумму материнского капитала, так как выплачивается из этих средств. Семья может не обращаться за выплатой пособия и сохранить материнский капитал в полном размере.

Для оформления пособия необходимо написать заявление, к которому приложить паспорт, свидетельство о рождении детей или ребенка, документы о составе семьи (справка о составе семьи) и по доходам (справка из бухгалтерии о доходах за последний год, декларацию и пр.). При расчете дохода на душу населения необходимо учесть все виды заработка, включая основную зарплату по месту работы, пенсию, стипендию, алименты, выходное пособие, доходы от ценных бумаг или депозитов и пр.

В ходе проверки предоставленных сведений совокупный доход семьи за год делят на 12 и на количество членов семьи. Так и получается среднедушевой доход, и если он оказывается менее двухкратного регионального минимума, то пособие назначается.

Выплачивается пособие ежемесячно по реквизитам, которые указал заявитель.

Выплаты по уходу за ребенком с 3 до 7 лет

В ходе Послания Федеральному Собранию 15 января 2020 года Президент В. Путин подчеркнул, что с января 2020 года семьи с доходами в пределах двух прожиточных минимумов будут получать ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет. Также многодетные семьи получают пособие в размере прожиточного минимума на ребенка: эта программа поддержки реализуется сегодня во всех 75 регионах. Например, в Ивановской области эта сумма равна 10 327 р., в Белгородской области – 9 084 р., в Тверской области — 11 399,09 р., в Псковской области – 11 057 р., Чечне – 10 811 р., в Астраханской области – 11 256 р., в Республике Татарстан – 9 373 р., в Тюменской области – 11 632 р.

Но после достижения ребенком трех лет все установленные выплаты прекращаются, и поэтому семья может попасть в затруднительную ситуацию с деньгами. Чтобы этого не допустить, Президент предложил ввести ежемесячные доплаты на семей с детьми с 3 до 7 лет. Причем такие выплаты предполагается ввести «задним числом»: уже с января 2020 года.

Для выплаты данного пособия необходимо будет оформить в бухгалтерии специальную справку о величине заработка. Выплата будет доступна семьям, чьи доходы не превышают прожиточного минимума на человека. С января 2020 года выплаты составят 5 500 р. (половину прожиточного минимума на детей), а с января 2021 года – 11 000 р.

Выплата будет увеличена до полного прожиточного минимума с 2021 года, если даже с учетом нового пособия в 2020 года доходы семьи оказались недостаточными для того, чтобы стать сопоставимыми с прожиточным минимумом на ребенка в расчете на человека.

Пока выплата детского пособия до 7 лет имеет статус законодательной инициативы, и подробности для ее практического внедрения не установлены.

Только после публикации соответствующего закона станет понятно, кому будут полагаться новые выплаты и в каком размере. Предположительно на выплату пособий детям до 7 лет планируется дополнительно выделить 134 млрд р.

Другие детские пособия

С февраля 2020 года будет увеличена выплата по беременности для жен, мужья которых проходят срочную военную службу. Эта выплата производится в фиксированном размере и регулярно индексируется с февраля. В 2019 году и январе 2020 года она составляла 27 680,97 р., после индексации в феврале 2020 года будет уже 28 539,08 р.

При усыновлении ребенка-инвалида от 7 лет или нескольких детей (сумма выплачивается на каждого) выплачивается 137 699,69 р. (133 559,35 * 1,031).

Выплата на ребенка военнослужащего (проходящего службу по призыву) составит после февральской индексации 12 231,03 р. В январе 2020 года она останется на уровне прошлого года – 11 863,27 р.

Выплата по потере кормильца-военнослужащего составит 2 459,97 р. (с февраля 2020 года, до этой даты – 2 386 р.).

На ребенка из чернобыльской зоны до 1,5 лет введена твердая доплата – 3 485,21 р. (3 380,42 р. до февраля 2020 года).

Также во многих регионах действуют иные программы поддержки молодых семей. Зачастую детские пособия назначаются здесь по критериям имущественной нуждаемости, но встречаются и другие варианты. Например, в Москве для малоимущих семей предусмотрено региональное пособие в размере 15 000 р. (с рождения до 3 лет) и 6 000 р. – на детей 3-18 лет, для матерей одиночек – 10 000 р. до 3 лет.

Таким образом, в 2020 году детские пособия будут проиндексированы в несколько этапов: с января и февраля. Формула для расчета декретных пособий и детских пособий в 2020 году осталась неизменной, но изменились расчетные периоды: теперь учитывается доход женщины за 2018 и 2019 годы, а также лимиты для перечисления взносов в ФСС, которые действовали в указанные периоды времени. Также был пересмотрен в сторону увеличения МРОТ. В результате увеличились максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком, а также возросли минимальные значения данных пособий.

Федеральная система выплат предполагает следующие виды пособий:

  1. Декретные (пособия по беременности и родам).
  2. За раннюю постановку на учет по беременности.
  3. Единовременная выплата при рождении ребенка.
  4. Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  5. Выплата по уходу за ребенком до 3 лет (планируется дополнительно ввести выплату по уходу до 7 лет).

Различают также дополнительные региональные выплаты и выплаты в пользу отдельных категорий граждан: для военнослужащих, усыновителей и пр.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Светлана Асадова Эксперт в сфере права и финансов Подпишитесь на нас в «Яндекс Дзен»

Особенности начисления декретных выплат

Если женщина работала до декретного отпуска, но была уволена в связи с ликвидацией компании, то для получения выплаты с заявлением ей нужно будет обратиться в соцзащиту.

Женщины, которые официально трудоустроены одновременно в нескольких организациях, вправе рассчитывать на выплату у разных работодателей. При этом выплаты положены, если совмещение трудовой деятельности продолжается в течение не менее двух лет. Расчет производят исходя из средней зарплаты за данный период времени.

Если официально женщина была трудоустроена не более 6 месяцев, то пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ. На такую же сумму могут претендовать те женщины, которые из одного декретного отпуска сразу же уходят в другой.

Для студенток, обучающихся на очной форме денежные средства начисляются исходя из стипендии за два последних года. Неработающим рассчитывают декретные исходя из ежемесячных пособий. Женщины, служащие по контракту в армии выплаты получают исходя из суммы довольствия (Читайте также статью ⇒ Как получить декретные безработным. Примеры и ответы на вопросы).

Единовременная выплата при рождении ребенка

Единовременную выплату по рождению ребенка получают как молодые родители, так и усыновители.

На 2020 год единовременная выплата планируется в следующем размере: (нажмите для раскрытия)

  • 17 370,00 рублей – трудоустроенным, неработающим и студенткам.
  • 24 500,00 рублей – женщинам, состоящим в браке с военнослужащими-призывниками;
  • 15 500,00 рублей – усыновителям одного ребенка;
  • 128 930,00 рублей – усыновившим ребенка с инвалидностью, двоих детей или детей старше 7 лет.

Порядок оформления единовременной выплаты по рождению ребенка

Оформить единовременную выплату следует в течение полугода с момента рождения (усыновления) ребенка. При оформлении нужно будет подготовить определенный перечень документов:

Кто обращается за единовременным пособием Перечень документов
Работающие или студенты Заявление;

Свидетельство о рождении ребенка;

Справка с места работы (учебы) отца ребенка о том, что данное пособие ему не выплачивалось

Неработающие Основной перечень документов;

Удостоверение личности (копия);

Трудовая книжка (копия);

Страховой полис

Жены призывников Основной перечень документов;

Рапорт;

Свидетельство о регистрации брака

Усыновители Основной перечень документов;

Свидетельство об усыновлении ребенка

Как рассчитываются декретные выплаты

Женщины, которые собираются в декретный отпуск в 2020 году получат декретные выплаты исходя из заработной платы, начисленной им в 2017 и 2020 году.В данных расчетных периодах нет високосных годов, поэтому базу для расчета принимают равной 730 дням. Расчет пособий производится следующим образом:

  1. По работнице рассчитывается сумма всех выплат, которые ей были получены в течение 2 лет, предшествующих декрету.
  2. Данная сумма делится на 730, в результате чего будет рассчитан среднедневная зарплата.
  3. Полученное значение умножают на число дней отпуска по БиР.

Когда для вычисления берется МРОТ?

В некоторых случаях для расчета пособия по беременности и родам нужно за среднемесячный заработок сотрудницы принимать текущий МРОТ:

  • стаж менее полугода;
  • отсутствие дохода в расчетном периоде, например, не было официальной работы в последние 2 года, нахождение в декрете с прошлым ребенком;
  • среднемесячный доход ниже МРОТ — причины те же: не было работы весь период или частично, либо работа была, но неофициаальная, низкая зарплата, декрет.

Важно! Если в расчетных годах были декретные отпуска (по беременности и родам, по уходу за ребенком), то эти года можно заменить на предшествующие. Как правильно провести замену лет?

Для выбора удобных годов для расчета пишется заявление по такому образцу.

Примеры расчета больничного по беременности при уход из одного декрета в другой можно .

Пример расчета пособия по БиР

Предположим, что Петрова О.П. написала заявление на отпуск по БиР и приложила к нему листок нетрудоспособности. Отпуск женщины начинается в 2020 году и будет продолжаться в течение 140 дней. Зарплата женщины за 2017 год составила 720 000 рублей, а за 2020 год – 750 000 рублей. Исходя из этого пособие по БиР составит:

Цитата (Анна 1983):Спасибо, теперь буду пытаться попасть на прием в прокуратуру
Максимально подробную жалобу со всеми реквизиатми вашей фирмы и вашими контактными данными отдаете через приемную и ждете ответа
С сайта директораподсуд ( :о)) )
Порядок обращения с жалобой в прокуратуру.
Деятельность и порядок обращения граждан в Прокуратуру регулируются:
1. Федеральным законом от 17.01.1992 №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (в ред. ФЗ от 17.11.1995г. № 168-ФЗ) (с изменениями на 28.12.2010г.) О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О прокуратуре Российской Федерации»;
2. «Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в системе прокуратуры Российской Федерации»>>, утвержденной Приказом Генпрокуратуры РФ от 17.12.2007 №200;
3. Указанием Генеральной прокуратуры РФ от 14.11.2008 № 229/7р «Об организации прокурорского надзора в связи с принимаемыми Правительством РФ мерами по оздоровлению ситуации в финансовом и других секторах экономики».
В соответствии с последним документом Прокуратуре предписано усилить надзор за следующим:
1. соблюдением права на своевременное и в полном объеме право на выплату заработной платы;
2. соблюдением прав работников при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением численности или штата;
3. за деятельностью государственной инспекции труда; и др.
Таким образом при обращении в Прокуратуру, в своём заявлении необходимо упоминуть о выше названных документах и выше перечисленных пунктах Указания Генеральной прокуратуры, как о том, чем они должны руководствоваться рассматривая Ваше заявление. Это увеличит Ваши шансы, что Ваше заявление будет рассмотрено и будет проведена проверка. Всегда труднее отмахнуться от того, кто знает свои права и чего конкретно хочет добиться.
Естественно, в первую очередь, необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Если проверка трудовой инспекцией не возымела должного эффекта и по Вашему объективному мнению (прилагая ответ на вашу жалобу в ГИТ и указывая на конкретные недоработки) их проверка Вас не удовлетворила, то об этом необходимо упомянуть в Заявлении в Прокуратуру и подчеркнуть выше названный п.2 Указания Генеральной прокуратуры.
Срок рассмотрения жалобы в прокуратуре.
Заявления граждан рассматриваются и проверяются в течение 30 дней со дня их регистрации в прокуратуре, а не требующие дополнительного изучения и проверки – не позднее 15 дней.
В случае проведения дополнительной проверки, запроса материалов и в других исключительных случаях срок разрешения заявлений продлевается прокурором не более чем на 30 дней.
По результатам проверки обратившемуся человеку должен быть дан письменный ответ по существу поставленных в заявлении вопросов.
В каких ситуациях можно обратиться с жалобой в прокуратуру?
1. В тех случаях, когда речь идет о нарушениях трудовых прав, которые прокуратура определяет как наиболее значимые (в начале этой статьи);
2. В тех случаях, когда обращение в трудовую инспекцию не принесло удовлетворительного результата — вы не удовлетворены результатом Вашей жалобы и т.п.
3. В случае, когда Вы не уложились в сроки обращения в суд, прокуратура в суде может представлять Ваши интересы.
У прокурора есть право обратиться в суд.
Если основанием заявления прокурора является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение. То есть даже в том случае, если у вас отсутствуют обстоятельства, препятствующие вам самостоятельно обращаться в суд за защитой трудовых прав.
Требования к жалобе в прокуратуру.
1. Указывается наименование государственного органа, в которые направляется письменное заявление и адрес. Можно, конечно, обратиться и устно на личном приёме и Вам окажут психологическую помощь (и только!).
2. Указать, если известно, ФИО соответствующего должностного лица,
3. Указать свои ФИО , почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ и уведомление о переадресации заявления. На обращение, не содержащее сведений о лице, направившем его (не указаны фамилия и почтовый адрес), ответ не дается.
4. Излагаете суть предложения, заявления или жалобы в прокуратуру, ставите личную подпись и дату.
Необходимо максимально полно изложить суть предмета Вашей жалобы, которая послужила поводом для обращения в прокуратуру. Тщательно изложите фактические обстоятельства, если возможно приложите письменные доказательства, подтверждающие Вашу правоту.
5. Указать адреса и телефоны Вашего работодателя, ФИО руководителя, а если Вам известно, напишите о предшествовавших фактах привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Также укажите, где могут находиться доказательства, свидетельствующие в Вашу пользу.
Жалоба в прокуратуру может быть:
1. Направлена по почте. Рекомендуется направить заявление ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Образец Описи вложения можно скачать в >>Образцах заявления директору>>.
2. Передано на личном приеме. В этом случае убедитесь, что Ваше заявление действительно принято. Необходимо получить подпись на копии заявления в прокуратуру с указанием даты и получателя. Как правило, работники прокуратуры всеми силами отказываются принимать Ваше заявления, посылая куда угодно — в суд, трудовую инспекцию, действуя по принципу «Моя хата скраю, ничего не знаю» и т. п.
3. Положить в ящик «Для обращений и заявлений», который размещается в приемной или в доступном для заявителей месте. Не делайте этого! С большой вероятностью Ваша жалоба не будет принята и у Вас не будет никаких доказательств, что Ваша жалоба существовала.