Удержание из пенсии по исполнительному листу

Содержание

Бесплатная первичная консультация юриста
Рассмотрим Вашу правовую ситуацию или вопрос. Подскажем, что делать дальше. Звоните — это бесплатно:

  • Для жителей Москвы и МО:
  • Другие регионы России:
  • Так же пишите нам в онлайн-чат или форму на сайте

По окончании судебного разбирательства вынесли мотивированное решение об удержании определенной суммы из заработной платы ответчика. Однако это серьезно повлияло на материальное положение должника. Данное лицо обратилось в службу судебных приставов с просьбой о снижении суммы выплат, но получило отказ. В этом случае необходимо писать исковое заявление в суд о снижении размера удержаний по исполнительному листу. Подается оно судебному органу того района, где было вынесено первое постановление.

Помимо самого ходатайства и его копий для других участников заседания, необходимо представить суду:

  • выписку о размере заработной платы за последние несколько месяцев (полгода или год);
  • справку о составе семьи и наличии несовершеннолетних детей, требующих дополнительных трат на содержание;
  • иные доходы должника, а также совершеннолетних и дееспособных членов его семьи.

В заявлении нужно указать приемлемую величину выплат по исполнительному листу. Тогда судья, рассмотрев ваше обращение и все обстоятельства дела, уменьшит размер взыскания согласно просьбе заявителя. Хотя допускается иное изменение размера удержаний, зависящее от реального финансового положения должника.

Вычеты по обеспечению иска – что это и как определяются

В случае формирования одной или нескольких долговременных (более 3-6 месяцев) задолженностей заинтересованное физическое лицо или организация, представитель государственной структуры может подать заявление в суд с требованием вернуть финансовые средства, которые принадлежат по закону им.

На какие долги может быть оформлено судебное разбирательство:

  • Кредиты в банках и микрозаймы в МФО.
  • Алименты на несовершеннолетних детей и престарелых родственников.
  • Штрафы, в том числе от ГИБДД.
  • Просрочки по коммунальным платежам с начисленными пени.
  • Частные договоренности с физическими лицами, подтвержденные расписками или договором купли-продажи.

При одобрении иска выносится вердикт о передаче дела в ФССП (Федеральную службу судебных приставов), где открывается исполнительное делопроизводство. СПИ (исполнитель) формирует лист, в котором отмечаются правила и требования, по котором может происходить возврат этих денег – это может быть:

Банкротство физических лиц

от 7200 руб/месяц

Услуги кредитного юриста

от 3000 руб

Юридическая помощь должникам

от 3000 руб

Списание долгов по кредитам

от 7200 руб/месяц

  • добровольная оплата задолженности;
  • изъятие денежных средств, находящихся на депозитных счетах и вкладах;
  • арест зарплатной (или любой другой, на которую перечисляются доходы, кроме социальных выплат) карты;
  • конфискация собственности (недвижимое имущество. автомобиль. бытовая техника и пр.) с целью реализации на торгах.

Чаще всего судебный пристав останавливается на вычетах по исполнительному листу. Это возможно в тех случаях, когда должник имеет официальный доход, который получает на банковскую карту. Это предполагает, что человек будет получать не всю заработную плату, а только ее часть, остальное будет уходить на постепенную оплату долга.

Определение процента взысканий производится еще на момент составления документа, согласно которому работают судебные приставы. Так как он, вернее его копия, направляется должнику по почте для ознакомления, можно заранее увидеть, какая сумма будет уходить на погашение долга, а значит, сразу продумать стратегию, как уменьшить процент удержания по исполнительному листу. Так можно заранее спрогнозировать свой бюджет и собрать подтверждающие документы, которые позволят настоять на снижении выплат.

Определение величины взысканий зависит от нескольких параметров:

  • объем задолженности в целом;
  • величина ежемесячных доходов;
  • количество членов семьи, иждивенцев и дополнительные факторы.

Как правило, в ФССП не учитывают часто все нюансы семейного положения, поэтому приходится собирать документы, подтверждающие их. Поэтому наиболее часто встречается начальная стандартная ставка – с заработной платы вычитают 50%.

Затем документ с соответствующим распоряжением направляется либо в банк, либо к секретарю (или руководителю) по месту работы. Таким образом лицо, производящее начисления, сразу перемещает половину зарплаты (пенсии) на реквизиты судебных приставов, а остаток, как обычно, оставляет сотруднику.

Можно ли снизить выплаты по исполнительному листу и как уменьшить ежемесячный размер удержаний

В большинстве случаев сделать это можно, если у вас получится доказать, что удерживается больше процентов, чем разрешено по закону. Простыми словами, вам нужно доказать, что на оставшиеся средства невозможно прожить, а также обеспечить иждивенцев (детей, престарелых родителей или инвалидов), которые находятся на вашем обеспечении.

Законодательство предусматривает возможность снижения суммы двумя способами – это обращение (письменное, официальное) в ФССП или заявление в суд, а уже судебный орган принимает решение о том, можно ли в вашем конкретном случае получить:

  • рассрочку на оплату долга;
  • уменьшение процента вычета с заработной платы.

Для этого требуется собрать доказательную базу, чтобы подтвердить свое плачевное финансовое состояние.

Можно также пойти другим законным способом, а именно – признать свою несостоятельность, то есть оформить банкротство физического лица. Обычно это очень хороший способ снять с себя все материальные обязательства, если их скопилось достаточно много. Помогут в этом специалисты из юридической компании «Форма Права».

Как по закону уменьшить платежи по исполнительному листу, на какие нормативные документы ориентироваться

Основной законодательный акт, который диктует условия работы судебных приставов, а также регламентирует порядок взысканий и способы изменения процентов вычета, – это Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Больше всего нас интересует 8 глава, в которой описано подробно, какие меры могут предпринять СПИ для ареста счетов. А в 11 разделе этого же закона определяется (статья 99), какой размер удержания из зарплаты допустим. Отсюда мы узнаем, что:

  • Любая сумма вычета определяется уже после снятия налогов и пенсионных отчислений, то есть из «чистой» ЗП.
  • С одного гражданина может быть взыскано не более 50% от всех ежемесячных доходов, даже в том случае, если исполнительный лист не один, а их несколько (одновременно по ряду задолженностей).
  • Однако данное ограничение (на ½ от зарплаты) не распространяется на алименты несовершеннолетним детям, а также на компенсацию вреда здоровью, смерти в ходе преступной деятельности. Таким образом, например, разведенный отец, воспитывающий ребенка, может потребовать с супруги долг по алиментам, который будет вычитаться из заработной платы в размере вплоть до 80% от общей получки.

Также можно обратиться к статье 333 Гражданского Кодекса РФ, которая регламентирует возможность снижения назначенной неустойки в случаях, если сумма таковой несоразмерна с нарушенными материальными обязательствами. Проще говоря, к этому нормативному акту вы можете апеллировать, если с вас хотят забрать больше, чем вы должны. Обращаем ваше внимание на то, что есть штраф, который уплачивается за ведение исполнительного делопроизводства. Данные издержки, как и на судебный процесс, будут суммированы к основному долгу.

Также есть случаи (их подробный перечень мы обозначим ниже), в которых судья устанавливает, что ответчик находится в сложной финансовой ситуации. Тогда зачастую он выносит положительный вердикт (в пользу должника), позволяя ему отдавать только 30% от ежемесячной прибыли. О том, какого алгоритма действий придерживаться, поговорим ниже.

Что делать, если приставы наложили арест, на какие счета он распространяется

Задача исполнительного делопроизводства одна – законными возможными способами взыскать с должника материальные средства. И проще всего это сделать с существующих банковских счетов. Это могут быть любые дебетовые карты, накопления и вклады, в том числе (наиболее часто) зарплатные карточки. Отметим, что вы не обязаны самостоятельно предоставлять информацию о том, какие счета у вас есть. Тогда процедура несколько затянется. Происходит это так:

  • СПИ направляет письменный запрос в банк с просьбой предоставить информацию – есть ли у должника открытый депозит.
  • Если есть, то финансовая организация отправляет встречное письмо.
  • Только после этого по распоряжению ФССП может быть произведен арест.

А с учетом того, как много разных кредитных учреждений, не просто сотрудникам федеральной службы разыскать все карточки. По крайней мере, на это уйдет время.

Но мы говорим о той ситуации, когда все доходы уже известны. Поэтому скрывать что-то от судебного пристава не получится. Когда вы получили оповещение о том, что СПИ накладывает арест на карту с доходами, действовать нужно следующим образом:

  • узнать, имеют ли право исполнители снимать средства, полученные именно этим способом (ниже расскажем, на какие деньги они не имеют возможность претендовать);
  • определить, попадаете ли вы под ситуацию, когда допустимо снижение выплат по исполнительному листу;
  • если у вас есть основания на рассрочку, приостановление или пересмотр решения судьи, то нужно подать заявление.

Возможность снять средства есть у СПИ по депозитным счетам и вкладам, а также по картам, куда переводится заработная плата, пенсия или другой доход. Проще определить ту прибыль, которая не подлежит изъятию, согласно статье 101 ФЗ-229 (на этот нормативный акт следует опираться при обжаловании решения суда, если были нарушены ваши права):

  • пенсия по потере кормильца;
  • компенсация за причиненный вред здоровью;
  • государственные выплаты из-за катастрофы;
  • алименты;
  • материальная помощь;
  • пособия на детей, а также семьям, признанным малоимущими;
  • материнский капитал;
  • выплата на погребение и некоторые другие в основном государственные субсидии.

Положительные и отрицательные стороны при аресте зарплаты должника: стоит ли настаивать на снижении процента удержания по исполнительному листу

Казалось бы, что хорошего может быть в том, чтобы государство удерживало часть зарплаты. Однако в этом есть плюсы:

  • Долг на время уплаты «заморожен», то есть нет дополнительных штрафных санкций, он не растет.
  • Банк не отдаст кредит коллекторам.
  • Судебные приставы не придут арестовывать ваше имущество.
  • Под внимание попадают только официальные доходы, если вы имеете «серый» заработок наличными, есть возможность его скрыть. Но мы отметим, что это незаконно, поэтому не рекомендовано.

Основной минус один – вы лишаетесь части своего ежемесячного дохода. С другой стороны, что вы хотели, если брали кредит и/или не оплачивали коммунальные услуги? Зато у вас всегда остается возможность минимизировать свои издержки. Расскажем, каким образом.

Нормативная база удержаний

Все виды законных удержаний из доходов работников закреплены в действующем законодательстве. В первую очередь особенности применения удержаний из зарплаты прописаны в Трудовом кодексе России, а именно в статьях 130, 136–138 и 248 ТК РФ. Помимо трудового законодательства, порядок изъятий регламентирован в Налоговом и Семейном кодексах РФ, а также в некоторых федеральных законах:

  1. Закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
  2. Закон от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах».
  3. Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
  4. Закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Именно эти НПА являются законодательной основой в части регулирования вопросов по удержанию из заработка российских граждан.

Виды удержаний из заработной платы

Действующая нормативная база предусматривает следующие виды:

1. Обязательные удержания из зарплаты — это виды изысканий из заработной платы российских граждан, которые производятся на основании законодательных норм. Например, налог на доходы физических лиц, который должен удерживаться практически со всех видов доходов и поступлений в пользу физических лиц.

В состав обязательных удержаний входит не только НДФЛ, но и удержание по исполнительному листу из заработной платы: алименты, удержания с заработка осужденных граждан. Ключевое отличие от других видов — наличие законодательного или распорядительного документа, на основании которого производятся удержания с должников. Под распорядительным документом понимается решение суда, исполнительное делопроизводство, исполнительный лист, иное.

2. Необязательные — это вид удержаний из заработка, которые производятся по распоряжению работодателя, по соглашению между нанимателем и работником.

По решению работодателя из доходов подчиненных могут быть удержаны суммы, излишне перечисленные в пользу граждан, например, в результате счетной ошибки. Также из заработка рабочих могут быть удержаны денежные средства в следующих случаях:

  • по распоряжению органа по решению индивидуальных трудовых споров, если была установлена вина работника в причинении ущерба, неисполнении обязанностей, возникновении простоя;
  • постановлением суда было установлено, что заработная плата сотруднику выплачена излишне, в связи с неисполнением им служебных обязанностей;
  • по решению работодателя производится удержание неотработанного аванса, перечисленного в счет будущей зарплаты;
  • по распоряжению нанимателя удерживаются неизрасходованные и(или) неподтвержденные авансы по командировочным расходам, подотчетным суммам, аналогичным выплатам;
  • возмещение работодателю материального ущерба материально ответственными лицами и прочее.

Оснований для необязательных взысканий с зарплаты немало. Некоторые ситуации рассмотрим более подробно.

3. Добровольные — любые виды изысканий с заработка, производимые по собственному заявлению работника, будь то перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, профсоюзные взносы или суммы добровольных пожертвований.

Основное отличие от других видов — наличие заявления от работника, в котором обозначены условия, размеры и назначения удержанных сумм. Примерный образец можно скачать в конце статьи.

4. Особые или индивидуальные — это отдельный вид взысканий, которые предусмотрены локальными нормативами работодателей. Например, в компании введен штраф за опоздание. Обратите внимание, что такие взыскания не предусмотрены в действующем законодательстве. Чиновники считают такие удержания незаконными. Однако некоторые работодатели продолжают вводить систему штрафов в систему оплаты труда.

Учёт удержаний

Все выплаты по принудительным удержаниям из зарплаты должны быть обязательно отражены в бухгалтерском учёте. В нем следует указывать причину, по которой было осуществлено снижение заработной платы. Например, если у работника была недостача в течение месячного промежутка работы, то в документе следует отразить этот факт.

Важно знать! Учёт финансовых удержаний из заработной платы должен оформляться с указанием сумм. Эта информация указывается для каждой графы отдельно.

Снижения выплат размера заработной платы производятся постоянно, например, ставка НДФЛ в 13 процентов для налоговых резидентов, удерживается ежемесячно. Вникать в подобные действия совершенно не требуется, но если осуществляется возврат задолженности или перерасхода, то, во избежание ошибки, должнику следует хорошо изучить все нюансы, прежде чем соглашаться на уменьшение ежемесячных выплат. Только тщательно сопоставив требования с законодательными нормами, можно точно установить справедливость снижения размера заработной платы.

Доходы, с которых не производятся удержания

На подобные снижения зарплаты налагаются ограничения, которые необходимо учитывать при проведении операций этого типа. Невозможно инициировать изъятие денег из следующих видов доходов работника:

  • Командировочные.
  • Различные пособия.
  • Компенсации вреда здоровью.

Также не производятся удержания с выплат на приобретение путевок в заведения лечебно-профилактического типа.

Как взыскать подотчетные суммы

Переплата аванса по командировочным расходам или по подотчетным деньгам — ситуация распространенная. Спланировать будущие траты до копейки практически невозможно, поэтому неизрасходованные подотчетные средства постоянно встречаются в работе бухгалтера.

По сути, работник должен вернуть деньги сам. Но это в идеале. Если подчиненный не желает самостоятельно вернуть подотчетные деньги, работодатель может удержать переплату из его заработка.

ВАЖНО! Удержать из зарплаты можно не только суммы переплаты, но и задолженность по неутвержденному авансовому отчету. Например, если работодатель не утвердил авансовый отчет из-за отсутствия подтверждающей документации.

План действий обозначен в Письме Роструда от 09.08.2007 № 3044-6-0. Чтобы произвести удержания из заработной платы подотчетных сумм:

  • в течение одного месяца с момента истечения срока возмещения образовавшейся переплаты издайте приказ об удержании денег с зарплаты работника.

ВАЖНО! Если срок упущен, то производить взыскания подотчетных сумм с заработка неправомерно. В такой ситуации возместить переплату можно только через суд.

  • после издания приказа об удержаниях ознакомьте должника с распоряжением под подпись. Работник должен прописать в приказе, что он согласен с взысканиями из зарплаты. В противном случае придется обращаться в суд.

Подотчетные деньги, не возвращенные работодателю, не являются доходом работника и не подлежат обложению НДФЛ, так как это задолженность перед нанимателем.

Если работник не вернет долг по подотчетным деньгам в течение месяца со дня истечения срока, установленного для их возврата, начислите на невозвращенную сумму страховые взносы. Затем страховые взносы можно будет зачесть, если сотрудник не вернет деньги. Или вернуть, если подотчетник предоставит подтверждающие документы (Письма ФСС от 14.04.2015 № 02-09-11/06-5250, Минтруда от 12.12.2014 № 17-3/В-609).

Как вести учет

Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы отражайте следующими типовыми проводками:

Операция

Дебет

Кредит

Начислена зарплата

Удержан НДФЛ

Удержана сумма по исполнительному листу

Сумма по исполнительной бумаге перечислена в пользу получателя

Удержаны суммы неиспользованного подотчета

Отражено погашение выданного займа

Удержан профсоюзный взнос

Особые виды удержаний

Некоторые работодатели для стимулирования работников предусматривают премиальную систему труда. К примеру, гарантированный оклад — это лишь небольшая часть заработка, остальная сумма определяется исходя из показателей работы специалиста.

Все большей популярностью пользуется система штрафов для сотрудников (образец — оплата труда в крупных корпорациях, сети универсамов, холдингах и т. д.). Такая система оплаты труда направлена на мотивацию специалистов к достижению намеченных целей. Иными словами, если работник не выполнил план либо допустил какой-либо проступок, наниматель вправе наказать специалиста рублем.

Однако, по мнению трудовой инспекции, такая система считается незаконной, так как взимание штрафа с работника приравнивается к невыплате части заработной платы, даже если само наказание подкреплено приказом и прочими документами. За это работодателя могут наказать по ст. 5.27 КоАП.

Порядок взыскания: таблица

Как правильно и в какой очереди взыскивать суммы с заработка подчиненных? Разобраться поможет таблица:

Номер очереди

Виды удержаний

Максимальный размер удержания (от суммы дохода работника за вычетом НДФЛ)

Первая очередь

Алименты по исполнительным документам в пользу несовершеннолетних детей, безработных супругов или престарелых родителей

70 %

Исполнительные листы на возмещение вреда, причиненного здоровью

Исполнительные делопроизводства на возмещение вреда в связи со смертью кормильца

Исполнительные листы на возмещение ущерба, причиненного преступлением

Первая очередь

Исполнительное делопроизводство по компенсации морального вреда

50 %

Вторая очередь

Исполнительные бумаги и производство по удержанию выходных пособий и оплаты труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору

Удержания по исполнительным делам выплат вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности

Третья очередь

Исполнительное производство по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды

Четвертая очередь

Удержание по исполнительным документам на все остальные требования (например, взыскание долга банковского кредита, взыскание суммы административного наказания в виде штрафа, возмещение имущественного или материального ущерба работодателю)

Если в отношении одного физического лица инициировано несколько листов, действуйте по правилам:

  • требования каждой следующей очереди удовлетворяются только после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме;
  • в рамках одной очереди (в том числе при наличии нескольких исполнительных листов) требования удовлетворяются пропорционально сумме, причитающейся каждому взыскателю.

ВАЖНО! С сумм, причитающихся взыскателю, никакие налоги, сборы и взносы удерживать не нужно, только если иного не предусмотрено требованиями исполнительных листов.

Расчет удержания по исполнительному листу

По общему правилу удержания из зарплаты, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20 процентов (ст. 138 ТК РФ).

Однако при удержаниях по исполнительным листам с работника не может быть удержано более 50 процентов от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (ст. 138 ТК РФ; ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ; письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, удержание не может превышать 70 процентов (ст. 138 ТК РФ; ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Размер удержания рассчитывают из чистого дохода, то есть после обложения НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ).

При исчислении НДФЛ нужно учитывать, что работник, уплачивающий алименты на ребенка, имеет право на предоставление ему стандартного налогового вычета (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ; письмо Минфина России от 11.10.2012 № 03-04-05/8-1179).

При определении базы для исчисления алиментов доходы, из которых они удерживаются, уменьшают только на ту сумму НДФЛ, которая является частью этих доходов.

ПРИМЕР

В компанию поступили два постановления службы судебных приставов на одного работника: первое — о взыскании алиментов на ребенка в размере 25% зарплаты, второе — о взыскании налоговых санкций в размере 50% зарплаты. Компания является основным местом работы сотрудника. Задолженность по имущественным налогам составляет 10 200 руб.

За апрель 2017 г. работнику начислена зарплата в размере 12 000 руб. Сумма НДФЛ, подлежащая удержанию, равна:

12 000 руб. х 13% = 1560 руб.

Сумма удержания по первому исполнительному листу составила:

(12 000 руб. — 1560 руб.) х 25% = 2610 руб.

Размер взыскания по второму исполнительному листу составляет 50%:

(12 000 руб. — 1560 руб.) х 50% = 5220 руб.

Это максимально возможный размер удержаний по данному виду требований. Однако, учитывая, что 25% зарплаты должно быть удержано в качестве алиментов, в целях погашения задолженности по налогам следует удержать не более:

(12 000 руб. — 1560 руб.) х 50% — 2610 руб. = 2610 руб.

Оставшуюся часть задолженности по второму листу в размере 2610 руб. (5220 — 2610) нужно удержать в следующих месяцах после удержания алиментов.

Ограничения на удержания по исполнительному листу

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производят со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме (Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. пост. Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).

Однако взыскание не может быть обращено на закрытый перечень видов доходов должника (ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ), в частности:

  • на денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака и др.);
  • страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
  • пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов;
  • средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ);
  • суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, иных источников;
  • суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок (за исключением туристических) выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Кроме того, удержания не производят:

  • с сумм с доходов, которые рассчитывают исключительно для целей исчисления НДФЛ (например, несмотря на то, что материальная выгода является видом дохода (п. 1 ст. 210 НК РФ), в базу для удержания взысканий она не включается; это следует из самого определения материальной выгоды, признаваемой доходом исключительно для целей Налогового кодекса);
  • с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.) (определение КС РФ от 17.01.2012 № 122-О-О).

ВАЖНО

Расходы на перечисление денег по исполнительным листам (комиссии банка, плата за почтовый перевод) должны производиться за счет работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ; ст. 109 СК РФ). При этом рассмотренные выше ограничения по размеру удержаний из заработной платы не применяются.

Какие факторы учитывает судья при вынесении решения по ходатайству?

Доказывая необходимость уменьшения размера выплат, придется привести определенные документальные подтверждения. Кроме того, в судебных органах будут учитывать следующие факторы:

  1. Сколько человек в составе семьи должника.
  2. Каковы условия жизни плательщика.
  3. Имеются ли на иждивении дети или престарелые родственники.
  4. Наличие заболеваний и нахождение на лечении.
  5. Расходы на лекарственные препараты и медицинские обследования.
  6. Отсутствие предметов собственности, которые можно было бы продать.
  7. Размер заработной платы каждого члена семьи.
  8. Наличие платежей по иным обязательствам и прочие факторы.

Также судья будет брать в расчет среднюю величину зарплаты, необходимую для нормального проживания данной семьи. При вычислении суммы выплат учтут и средние данные по прожиточному минимуму для конкретного региона. Когда у плательщика нет работы, его обяжут встать на учет в центре занятости, из выплат которого будут вычитать средства для погашения задолженности. Иногда уменьшить размер выплат невозможно. В подобных ситуациях приходится просить отсрочку или рассрочку платежей.

Какую информацию указывать в ходатайстве о снижении размера взыскания?

Начинается образец заявления в суд о снижении размера удержаний по исполнительному листу с наименования и адреса судебного участка, куда направляется ходатайство. Далее указывается ФИО заявителя, адрес его проживания или регистрации и контактные телефоны. Подобную же информацию нужно сообщить о заинтересованных лицах, в число которых входят судебные приставы, работающие с исполнительным производством, и кредитор или взыскатель. Затем сообщается наименование заявления, излагается суть сложившейся ситуации:

  • когда и каким судом было вынесено постановление об удержании определенной суммы из зарплаты ответчика;
  • в пользу какого лица взыскиваются данные средства, на каком основании (номер и дата кредитного договора);
  • каков размер задолженности и платежей, удерживаемых из средств плательщика;
  • подавалась ли апелляция, к каким результатом привело подобное обращение к суду;
  • когда был выдан исполнительный лист, согласно которому взыскиваются деньги (помимо даты сообщите номер документа);
  • какого числа приставы возбудили исполнительное производство, какие суммы удерживаются из заработной платы;
  • сколько остается ответчику и членам его семьи для проживания (сообщите точную сумму);
  • приведите сведения о минимальном прожиточном минимуме, установленном для региона проживания должника;
  • сообщите о наличии на иждивении определенных лиц, необходимости содержать несовершеннолетних детей и иных тратах;
  • приведите другие основания, способные повлиять на размер удержаний, установленных судом;
  • расскажите об иных ситуациях, влияющих на решение суда по вашему обращению.

Далее необходимо сослаться на нормы законодательства и можно переходить к финальной части заявления. Главное, чтобы в основном разделе содержалось максимум информации, доказывающей ухудшение материального положения плательщика. В конце добавляется перечень прикрепленной документации, в которую входят копии удостоверения личности, постановления об обращении взыскания, справок о зарплате. Дополните перечень доказательствами иных расходов, наличии иждивенцев и детей, а также других факторов. Затем останется поставить дату обращения и подпись заявителя с инициалами и расшифровкой.

Бесплатная первичная консультация юриста
Рассмотрим Вашу правовую ситуацию или вопрос. Подскажем, что делать дальше. Звоните — это бесплатно:

  • Для жителей Москвы и МО:
  • Другие регионы России:
  • Так же пишите нам в онлайн-чат или форму на сайте

На правах рекламы

Скачать образцы исковых заявлений

Иван Александрович 22.06.17

Как уменьшить размер удержаний по исполнительному листу? Наверное этим вопросом задавался каждый должник, который попал в непростую ситуацию с банком и не смог платить по кредиту.

Представим следующую ситуацию. Вы взяли кредит в одном из банков. На момент предоставления кредита Ваше имущественное положение находилось в норме и размеры ежемесячных платежей Вас полностью устраивали. Но мы живем в социуме, и в любой момент может произойти что угодно: можно потерять работу, можно заболеть, может уменьшиться ваш доход и так далее. Представители банковских организаций или даже коллекторы начнут звонить Вам и требовать погасить просроченную задолженность или даже будут искать с вами личной встречи. Если Вы попали в подобную ситуацию, и она привела к невозможности оплачивать кредит, то не нужно отчаиваться. Действительно, если вы перестанете платить по кредиту, то скорее всего банк обратится в суд с требованием взыскать задолженность по кредитному договору. Не нужно бояться суда, рекомендуем Вам посещать все судебные заседания и тщательно изучать доказательства, положенные в основу требований банка о взыскании задолженности. Ведь часто бывает, что банк неверно рассчитывает сумму задолженности и требует с клиента чуть большую сумму. Рекомендуем Вам проверить расчет задолженности на предмет соответствия ст.319 Гражданского кодекса (очередность списания). Не будем вдаваться в подробности данной статьи Гражданского кодекса, поскольку основная суть заключается не в этом. В большинстве случаев в кредитном договоре содержится условие об уплате неустоек в случае несвоевременного исполнения обязательств по оплате кредита. Закон допускает снижение неустоек в разумных пределах. Поэтому заявляйте ходатайство в суде о применении статьи 333 Гражданского кодекса о снижении неустоек. Суд обязан ходатайство рассмотреть и удовлетворить его, либо отказать в удовлетворении. Воспользовавшись этими советами, вы сможете частично, а возможно даже существенно уменьшить долг по исполнительному листу.

Могут ли удерживать деньги с пенсии?

В соответствии с законодательством, страховая пенсия может быть назначена по различным основаниям: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Во исполнение принципа равенства ответственности, законодатель определил только доход от получения пенсии по утери кормильца к числу неприкосновенных, за исключением взыскания:

  • алиментов на несовершеннолетнего
  • ущерба в связи с потерей кормильца

После поступления исполнительного листа судебному приставу- исполнителю, он направляет его либо в Территориальный орган Пенсионного фонда, либо в кредитную организацию, в которой открыт лицевой счет должника. Как правило, если единым платежом невозможно покрыть сумму, установленного денежного требования, то исполнительный лист направляется в Пенсионный Фонд.

При этом, необходимо учитывать региональную практику по данному вопросу, с которой непосредственно может ознакомить только квалифицированный адвокат.

Могут ли удерживать средства из пенсии

Да, пенсионные накопления также могут попасть под судебный арест. Но учитывается только пособие по старости, но не по инвалидности или по потере кормильца. Если кредиторы имеют дело с работающим пенсионером, то вычеты будут производиться из суммарного дохода.

Как уменьшить сумму взыскания по исполнительному листу из пенсии

Официально разрешено снимать только 50%. Но можно в обычном порядке обжаловать решение, обратившись в суд с заявлением, что оставшегося дохода не будет хватать на проживание. Нужно приложить к этому доказательства – счета, чеки из аптеки. Обычно пенсионерам идут навстречу.

Реальный случай – пример с комментарием юриста

Гражданка имеет троих детей, официальный оклад в 35 тысяч рублей и мужа-безработного (состоит на учете по безработице). Дополнительно – три исполнительных листа (на два кредита и коммунальные услуги). Из-за того, что это разные дела, получилась путаницы, взыскивают около 70%. Законно ли это?

Специалист однозначно дает ответ, что можно обжаловать решение. Женщина – многодетная мать (значит с нее не могут забирать более 30%). Можно подать заявление, включив в один бланк все три делопроизводства. Дополнительно прикрепить доказательства наличия несовершеннолетних детей. Положительное решение судьи гарантировано.

Что предпринять в случае ареста

Есть три развития событий:

  • смириться с повышенными выплатами и быстрее расплатиться таким образом с долгами;
  • найти иной случай оплаты всей задолженности;
  • обратиться с заявлением о рассрочке в судебный орган.

Алгоритм действий

Вам нужно:

  1. Собрать документы, подтверждающие ваше тяжелое материальное положение.
  2. Обратиться в суд на основании статьи 434 Гражданско-процессуального кодекса РФ, написав подробное заявление.
  3. Дождаться положительного решения и отнести его в ФССП.
  4. Полученный от судебных приставов акт предоставить в банк или в бухгалтерию по месту работы, в зависимости от того, где происходит перерасчет.

Взыскание на работника: как произвести удержание

Со стороны работодателя, если поступил от ФССП подобный документ, нужно сделать следующее:

  • Зарегистрировать факт его получения под подпись.
  • Сделать перерасчет и ежемесячно переводить часть заработной платы сотрудника на указанные реквизиты.
  • Хранить всю документацию до момента окончания делопроизводства или увольнения сотрудника.

Во втором случае потребуется составить отчет, где будет указано, на основании чего, в каких числах и какие суммы были переведены на счет судебных приставов.

В статье мы рассказали, как снизить процент взыскания по исполнительному листу. В качестве завершения темы, посмотрим видео:

Как уберечь пенсию от судебных приставов?

Начисление пенсии происходит по решению государственных структур и поэтому скрыть ее совершенно невозможно, к тому же сокрытие доходов- уголовно-наказуемое действие. Тем не менее, есть нюансы которые позволяют сохранить хотя бы часть социальной выплаты от взысканий:

  • Взысканию не подлежат вещи, продукты питания, лекарства
  • Материальное положение должника является основным критерием платежеспособности

Спасти часть своих доходов и попытаться их увеличить в свою пользу можно только через обращение в Территориальный орган Федеральной службы судебных приставов или же в суд. Страховая пенсия — это государственная социальная выплата, которая регламентируется законом и не одним, а несколькими, поэтому процедура по урегулированию спора с органами власти должна быть согласована только с адвокатом.

ПОЛЕЗНО: если уменьшить удержание не получается в рамках обращения к приставу, нет оснований и перспектив по оспариванию судебного решения, на основании которого идет вычет из пенсии, то рассрочка или отсрочка исполнения решения суда может помочь в критичной финансовой ситуации, читайте подробнее о процедуре по ссылке, а также смотрите ВИДЕО по теме: